Ссылка скопирована
Работник написал отзыв о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Нижний Новгород
Комментарий
Относительно свободный график работы, почасовая оплата труда - следовательно оплачивается каждый переработанный час
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюДругие отзывы сотрудников компании ПИК-специализированный застройщик
14.12.2025
Для практикантов индивидуальный график, а так рабочий день с 9 до 18,два выходных в неделю. Работа нравится, пока на должности стажера, но хочу остаться на постоянку, хорошо платят и нормальные условия труда. Оформление официальное, полностью белая ЗП.
Переводчик-стажер
29.11.2025
Работаю в офисе, был бы только за, если бы 1-2 дня сделали на удаленке Белая зп,оплачиваемый больничный лист, отпуск два раза в год. ЗП два раза в месяц, все выплачивают в полном объеме.
Работник
27.11.2025
Улучшать есть что . Например парковку для сотрудников ,на Троекуровском проезде. Так как многие приезжают из областей , на личном авто , а стоят на обочине , где машины постоянно повреждаются уборочной техникой , происходят аварии , и откуда еще и гоняют , если на Троекурово кого-то известного хоронят . Не плохо было бы решить хотя бы это. Далее сама территория завода , - грязь и летом и зимой . Душевые и раздевалки для рабочих ,тоже оставляют желать лучшего . Отсутствует медик на производстве , никто не отслеживает состояние рабочих , в том числе трезвость . Нравилось думать, что наконец устроилась в стабильную компанию , с хорошим коллективом .
Работник
18.11.2025
улучшить внутреннюю систему взаимодействия в отделами нет нормальной коммуникации раздут штат из людей, которые просто отсиживают свое место все своевременно оплачивается удаленная работа руководители хорошие
Работник
18.11.2025
Премию лучше бы разбивать помесячно, мне бы так удобнее было. Хороший дружный коллектив, руководство относится к подчинненым с уважением, лояльное. Квартальная премия к окладу, возможен карьерный рост.
Работник
12.11.2025
Можно было бы улучшить качество материалов и оборудование закупаемое для производства, так как клиент явно больше оценить качество продукции Коллектив и по большей части понравились возможности роста , особенно с момента когда оканчиваешь высшее образование , при должном желании и стремлениях
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПИК-специализированный застройщик
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИК-специализированный застройщик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
Менеджер по работе с клиентами
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы