Ссылка скопирована
Уфа
Комментарий
Стабильная заработная плата, всегда вовремя, без задержек. Проводится корпоративное обучение онлайн в виде тестирования.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю24.10.2025
Езжу по объектам, встречаюсь с клиентами, работа разноплановая ,не сижу на одном месте. Коллектив хороший, общаемся довольно тесно с коллегами. Руководство адекватное и лояльное к сотрудникам. По ЗП не обижают, платят своевременно и в полном объеме.
23.10.2025
График 2/2, зп состоит из оклада и квартальной премии в размере оклада, трудоустройство официально, в перспективе можно перейти потом работать менеджером.
20.10.2025
Работа нравится, интересная. Мотивация есть, можно продвинуться в должности, нужно только зарекомендовать себя. Работаю удаленно, ноутбук и все для работы предоставила компания.
08.10.2025
Для офис-менеджера у меня очень хороший оклад, обязанности стандартные, переработок нет. График обычный с 9 до 18, два выходных+есть один дополнительный корпоративный. Есть перспектива карьерного роста.
01.10.2025
Четко фиксированный график работы, свой круг обязанностей. В отделе хорошие отношения со всеми коллегами, в том числе и с руководством. Офис рядом с метро, для работы предоставляется вся техника, условия работы очень хорошие.
21.08.2025
Ноутбук для работы выдает компания, оформление полностью официальное, идут все отчисления и стаж. Отпуск и больничные оплачиваются в полном объеме. Есть 1 дополнительный выходной, который можно взять в любое время на свое усмотрение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПИК-специализированный застройщик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы