Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛОКО-БАНК
Саратов
Комментарий
В компании все без запары, отношение уважительное к работникам, руководство лояльное, по крайней мере в юридическом департаменте.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛОКО-БАНК
16.04.2025
Работаю в Локо-Банке уже год менеджером по работе с предпринимателями. Одно из главных преимуществ работы в Локо это стабильность и чёткая структура карьерного роста. Финансовая составляющая тоже радует, бывают и премии и бонусы за отличную работу. А ещё отмечу чистый офис, дресс-код и приятную атмосферу, которые создают комфортные условия для повседневной работы.
Менеджер
19.03.2025
В банке я работаю около года менеджером по работе с клиентами. Меня все полностью устраивает, начиная от высокой и вовремя выплачевоемой зарплаты, заканчивая отличным коллективом. Старшие менеджеры поощряют, а руководство мотивируют премиями и хорошим отношением. График удобный, да еще и офис не далеко от дома.
Менеджер
26.02.2025
/Несмотря на то, что отдел сопровождения операционной деятельности в Локо довольно таки большой и сотрудников много. Но в офисе нет суеты, шума, все занимаются своими делами. Рабочие места удобно расположены, новая техника, ПО сертифицированное, люди не мешают друг другу при работе. Конечно есть пленёрки, летучки, разбор ситуаций, операций и согласования планов продаж. Но это нормальная история для банка.
Операционист
18.02.2025
Работа менеджером по обслуживанию клиентов началась для меня полтора года назад, по сей день негативных моментов в работе я не увидела. Из положительных моментов хочу выделить официальное трудоустройство и полный соц. пакет, достойная зарплата, которая всегда выплачивается вовремя, удобный для меня график работы. Так же мне нравится комфортное рабочее место и наличие зоны питания.
Менеджер по работе с клиентами
13.01.2025
В Локо-Банк устроилась несколько месяцев назад менеджером по привлечению корпоративных клиентов. Опыт работы на аналогичной должности в другом финансовом учреждении был, так что все обязанности понятны. Много общаюсь с клиентами, помогают навыки коммуникации и даже иногда ораторского мастерства. Коллеги приятные, есть ДМС и другие плюшки, премия пропорциональна результатам.
менеджер по привлечению корпоративных клиентов
19.12.2024
Для представителя выездного сервиса банка, условия в Локо хорошие. На старте, прикрепили за мной наставника, который ввел меня в курс дела. Выдали смартфон, залили приложение для работы, выдали рабочую сим-карту. Хотя график достаточно плотный, но его можно подкорректировать. Иногда конечно бывает сложно добраться до удаленных адресов, особенно если транспорт не очень хорошо ходит или пробки на дорогах. Но стараюсь тщательно продумывать маршрут
Представитель
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛОКО-БАНК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛОКО-БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Главный специалист
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы