Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Очень строгая дисциплина, и отчётность о проделанной работе. Соблюдение ТК РФ -100% Обеды в корпоративной столовой. 140-190 руб. За комплексный обед. Насыщенная корпоративная жизнь. Профессиональные сотрудники. Оплата переработок и проездного. Премии по итогам месяца и года.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Из минусов: бейджи на магнитах часто открепляются, (я себе купил на озоне более сильный неодимовый магнит). Из пожеланий к улучшению: можно было бы помечтать о ДМС для сотрудников и фирменный рюкзачок для замов директора магазина. Ставлю пять звезд!!! Очень стабильная компания. Продуманное интересное обучение в специальном учебном центре, которое оплачивается. Белая зарплата два раза в месяц без задержек. Отпуска и больничные оплачиваются. Медицинская книжка тоже за счет предприятия. Прозрачная мотивация, которая позволяет представить и рассчитать свою зарплату. Удобный график. Есть возможность брать смены для подработки. Коллектив дружелюбный. Коллеги всегда приходят на помощь. В каждом магазине есть все бытовые условия (шкаф, чайник, микроволновка, питьевая вода). Выдается единая форма. Подарки детям всех сотрудников к Новому году.
24.07.2025
Нет возможности карьерного роста, огромные и непонятные планы, выдача рабочей формы по не по размеру, потолок зарплаты. Гибкий график, близость к дому, дружный коллектив, оборудования кухня.
22.07.2025
Пунктуальность сотрудников, работа руководства, зарплата, за ночные смены низкая оплата, 160р/час. Нет сотрудников в штате на замену ночной смены, месяцами без выходных Много точек по городу, обучение на бауманской, оплачиваеться стажировка 35к месяц
20.07.2025
Условие труда, зарплату, питание, писать правдивую информацию о вакансии а не скрывать самого главного Близость к дому и удобный график,русское руководство, понимание к проблемам сотрудника
19.07.2025
Проработал в автомаге больше двух лет и за все это время, только пару раз получил зарплату, которую обещали изначально.Ее урезают,текучка постояннная. Не советую один словом.Плюсом в этой конторе является то, что полностью белая зп Белая заработная плата. Всегда вовремя. Учебные отпуска есть.
18.07.2025
Не достатков за много лет работы практически нет, в основном все плюсы. Возможность работать рядом с домом. Удобный график. Зарплата выплачивается вовремя, вся белая. Оплата больничного листа. Профессиональное обучение в учебном центре
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автохимия-Инвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы