Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Убрать много ненужных отчетов, отнимающих много времени, либо рационально планировать отчетность, и крайний вариант: сделать один день отчетным. Компания в целом хорошая. Есть карьерный рост, оплата всегда во время.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2025
Оплату труда. Питание за счёт компании и что бы наняли клининг Директор очень хороший, понимающий, дружелюбный. Относиться к своему делу ответственно
10.12.2025
Условия труда. Именно. Обязательно нужно вернуть охранников во все магазины. Иначе, это просто беда для всей компании в целом. В остальном вроде как всё логично относительно частного бизнеса и это не нужно включать в улучшения просто потому что как минимум компания потерпит сильные убытки в таком случае Мне повезло, что была вакансия рядом с моим домом. Буквально в двух шагах. Директор очень очень хороший попался. Коллектив конечно тот ещё... На работе всегда весело. Но есть и нюансы, которые есть во всех подобных сетях и с этим ничего не поделаешь. Так что... Я конечно предпочту умалчивать, но полно роликов на ютуб по этой теме. Так что... Работать мне очень понравилось, потму что мне нужен был рост. Вот именно рост по карьерной лестнице. Однако, не получилось. Сказали, что это невозможно в принципе по сути, потому что я молодой ещё, с ума сойду там и так далее. Ну я не расстроился и пошёл искать себя в другой нише
10.12.2025
общие демонстрируемые ценности компании, некая как будто бы карма, стремления к хорошему
05.12.2025
Уровень дохода, условия отгрузки и разгрузки товара, отношение руководства, наличие склада в помещениях. Возможность выбрать торговую точку рядом с домом, быстрый карьерный рост (до директора магазина)
04.12.2025
Во первых, система прихода на работу через сканирование приложение - это очень глупая штука, особенно если в городе плохая связь/нет интернета часто И так далее, то все чаще не получается отсканироваться, а из за этого можно терять зарплату)) Пропуск, ключи и другие варианты, которые используют в других торговых магазинах для магнита видимо слишком просто, либо если думаете, что тем самым люди 100% будут на рабочем месте, чтобы сделать эту сканировку, вы ошибаетесь, куча способов имеется чтобы это обойти. Во-вторых добавьте вы уже грузчиков в рабочий штат, хотя бы одного мужчину, который мог бы таскать телеги, выгружать фреш и прочие не очень женские дела. Я студентка 20 лет, даже мешок картошки не подниму. В третьих прежде чем ставить какого то директора, убедитесь, пожалуйста, что он реально может им быть, что у него есть управленческие навыки, а не хамок, которые еще у вас из под носа деньги воруют….В четвертых и в пятых, много минусов на самом деле, но повезет если будет плохое начальство и коллектив, тогда это реально невозможно работать Единственное, что может понравится это гибкий график, который в целом если договоришься с директором можно корректировать под себя. Но, как оказалось спустя некоторое время работы в магните. Есть лимит рабочих часов на магазин, в который он должен вложиться (это обязательно) следовательно, если он будет маленький, то вас будут сокращать.
02.12.2025
Коллектив , только что твоего уровня. Выше по должности уже нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы