Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Повысить зп, социальный пакет для работников. Нет места отдыха. Смена руководства потому-что нынешнее не понимает сферу деятельности. Такое чувство что взяли людей которые ничего не знают в медицине. Обещают одно делают совсем другое. Сидишь словно на пороховой бочке. Ближе к дому, график работы можно выбрать 5/2 или 2/2. Оснащение хорошое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.11.2025
1. Прозрачность условий труда. Принимают на один график и потом могут его менять как вздумается. Любите планировать выходные? Забудьте об этом. 2. Коммуникация между руководством и рабочими специалистами. - Месторасположение. - Бесплатный кофе. - Красивый центр. - Беседка на территории.
06.09.2024
Уровень заработной платы для работников медицинской сферы деятельности для населения. Стабильная зарплата, но ниже рыночной стоимости оценки труда. Лояльное руководство, гипермногозадачность.
07.07.2024
Относительно удобное местоположение Красивая обёртка Много обещаний
17.04.2024
Наладить систему!!!!!! Нет коммуникации от слова совсем, администраторы совершенно не компетентны в своих обязанностях . Близость к дому, своевременная оплата труда, на этом все плюсы закончились!
01.02.2024
Изменить стоит это сам офис: Он находится в подвале и на полу ковролин,который чистят раз в месяц,у многих то ли алерргия то ли что,но болеют и кашляют постоянно,снять бы его или переехать хотя бы не в подвал Кухня очень холодная ,в начале января на кухне было -2 когда грянули морозы,пришлось есть за компом Ну и сам процесс обучения как выяснилось хромает. Проработав в компании год,не знала полностью нюансы в скрипте,а тут очень придираются к скрипту,всегда говорят мы же "премиум клиника".На самом деле если вы "премиум клиника"-тогда создайте нормальный тренерский отдел и состав,которые учат до выхода на линию от и до скрипту,чтоб наизусть знали что говорить в любой ситуации. Когда я пришла тренера особо то и не было,меня обучала сама руководитель а у нее куча работы,все она учесть не смогла. В общем впечатление хорошее осталось от компании,желаю успеха и процветания,и все таки заняться учебным процессом и создать отдел,его очень не хватает,да и кстати этот учебный отдел мог бы править сводную (это теоретический материал для сотрудников). Ещё не понравилось что нужно работать 1 января и не оплачивают корпоративы С такими богатыми пациентами и прайсом уж можно было и оплатить корпоратив. Удобно добираться до работы,офис находится на остановке Барс, хороший ремонт и техника в офисе,дмс,такси если работаешь до 22,23,возможность перейти на удаленку,в общем все достаточно неплохо,есть с чем сравнить.Руководство в принципе в Рязани нормальное в кц,если ты конечно их любимчик,но если ты не попал в это число,то лучше быть начеку и хорошо работать,чтоб не было возможности до тебя докопаться.А докопаться можно к любому.
08.12.2023
Отношение руководства к сотрудникам Обещанное на собеседование, чтобы выполнялось Изменения в режиме работы Ранее был отличный коллектив. График работы и место расположения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мединвестгрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы