Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Когда компания большая, согласовать некоторые моменты бывает долго. Это пожалуй единственный минус, который я могу выделить. А так здесь официальное трудоустройство, социальный пакет, страховка, удобный график работы, зарплата без задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2024
Мангазея дно, огромная текучка сотрудников на объектах это менеджеры, диспетчеры, технический персонал. Зато работают неквалификацированые, низко профильные сотрудники, некчемнче как HR менеджер МАРИНА, которую надо уволить самой первой. Одни жалобы от соискателей на неё, весь негатив от неё. Армянский бизнес с огромной текучкой
19.01.2024
Мангазея как багаж с говном так и осталась спустя некоторое время, иза таких сотрудников как Марина Д. это HR менеджер неквалификацированый сотрудник.
25.08.2023
Зарплата стабильная, отсутствие штрафов, график удобный, лишних задач не накидывают, полный соцпакет, больничные и отпуска оплачивают. В работе простоев не бывает.
25.08.2023
Когда компания большая, согласовать некоторые моменты бывает долго. Это пожалуй единственный минус, который я могу выделить. А так здесь официальное трудоустройство, социальный пакет, страховка, удобный график работы, зарплата без задержек.
13.05.2023
Платят белые деньги вовремя. Это для меня самое главное сейчас, к остальному можно привыкнуть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мангазея Майнинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы