Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Есть столовая с некоторой компенсацией. Транспорт из разных районов города.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.06.2026
Расскажу о вакансии Грузчик-экспедитор в ООО «Сибирские колбасы» (г. Омск) Если вы цените своё здоровье, личное время и уважаете Трудовой кодекс – проходите мимо этой вакансии. Это не работа, а добровольное заточение с высокой степенью износа организма. Заявленный график 3/1 звучит терпимо только на бумаге. В реальности это путь в никуда. О каком восстановлении может идти речь, если у тебя всего один выходной между тремя адскими сменами? Ненормированный день: даже для опытных – гонка на выживание. Кто-то скажет: новичок действительно будет развозить до 19:30, пока не выучит маршруты и не набьёт руку, а более опытный водитель освобождается быстрее. Допустим. Но реальность такова, что даже «быстрее» в этой компании означает старт в 5:30 утра и возвращение далеко за полдень, а то и к вечеру. Плюс есть масса нюансов, о которых я не буду здесь подробно распространяться. Всё это съедает любые попытки уложиться в адекватное время. Руководство любит повторять, что они мониторили рынок и их зарплата в 75 000 рублей — чуть ли не лучшая по Омску. Я проверила это утверждение: реальный мониторинг рынка труда в Омске показывает, что зарплата водителя-экспедитора или грузчика в формате доставки продуктов стартует от 80 000 – 90 000 рублей при гораздо более щадящих графиках. А с учётом того, что в «Сибирских колбасах» вы работаете за себя и за того парня по много часов без нормального обеда, цена вашего часа стремится к МРОТ дворника. 75 000 рублей за такой объём физической нагрузки, дикую ответственность и убитое здоровье — это откровенно низкая оплата. За такой «ад» должны платить минимум в полтора раза больше. Не могу не отметить, что раньше варёная колбаса у них была действительно вкусной. Но сейчас — увы. Возможно технологи что-то поменяли в рецептуре. Отдельная песня — состояние автомобилей. Техника находится в таком состоянии, что водитель умудряется «сломать» 2–3 машины за один день. Вы только вдумайтесь: не за месяц, не за неделю, а за ДЕНЬ несколько машин выходят из строя. Это говорит о тотальной экономии на ремонте и технике безопасности. Директор Латария, в свою очередь, заточен исключительно на зарабатывание денег, без оглядки на физические возможности людей и даже на качество собственной продукции. Очень жаль, что на производственных предприятиях нашего города до сих пор процветает такое отношение. Не советую никому. Велком в рабство, если хотите остаться без спины и нервов за копейки. Категорически не рекомендую!
16.12.2024
Условия труда и сделайте пожалуйста вредность, народ рекой пойдет Шли на встречу, руководитель хороший, были моменты что и не шли, в целом, сделать условия труда и всё будет хорошо
04.12.2024
Из плюсов только близость к дому, столовая и транспорт до дома
03.12.2024
Изменить отношение к новым сотрудникам, помогать, а не постоянно говорить что всё плохо Своевременная оплата труда и все, больше плюсов нет .... Отношение к сотрудникам ну очень не приветливое
21.11.2024
Отношение администрации к персоналу пренебрежительно. Нормы крайне завышены, поэтому заработать 100000 физически не реально. Фактический заработок составляет не более 70000 руб. Доставка на работу транспортом предприятия, компенсация питания 175 руб.
18.11.2024
Хорошее отношения сотрудников в подразделениях. Но нет коммуникаций между подразделениями Из минусов-руководство!!! Все руководство само себе на уме, выдумывают новые правила и обязанности на ходу!! Нет рабочего персонала. Постоянные переработки. Если хотите жить на работе, то это хорошее место. Устраивает в данном месте работы удалённость и столовая м компенсация
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирские колбасы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы