Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проходила собеседование в финансовый отдел. Пройдя все этапы встретилась с финансовым директором, хотя подчинение не ему, но тем не менее. Возможно не познакомившись с ним устроилась бы в компанию. Итак этот человек на встрече задавал откровенно неэтичные вопросы: а расскажите про родителей (зачем? Я что школьница?). Ой а когда они умерли? Одновременно или нет? А от чего? Затем он перевел тему и спросил а что будет если вы познакомитесь с мужчиной с Рублёвки? Что вообще?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2025
Системный подход. Формализация процессов. Разработать Миссию и ценности компании. Интересная и перспективная отрасль. Удобная локация для офисного персонала.
28.02.2025
Уровень ЗП уже не соответствует рынку. Есть текучка, на обучение уходит куча сил и времени, и это не компенсируется. Обучение, возможность работать на удаленки. Корпоративные плюшки в виде мероприятий, витаминного дня и т.д ДМС.
13.02.2025
Рост по службе Ввод в работу Частичная работа из дома Опытные сотрудники из разных отделов Понимающие начальники
25.01.2025
Было многовато турбулентности в 2022 году (думаю, можно списать на болезнь роста). Плюс не очень нравилась необходимость каждый день ездить в офис Хорошие условия, приятный офис, нормальный коллектив, удобное месторасположение (метро Киевская)
24.01.2025
Выстроенные бизнес-процессы и низкий технический уровень рабочих систем. Комфортный процесс онбординга, знакомства с проектом. Невысокий темп выполнения задач, позволяющие с легкостью разбираться в новых сферах профессии.
18.01.2025
Оптимизация рабочего процесса и распределение обязанностей, чтобы убрать лишнюю нагрузку с отделов Возможность удаленки, выполняют все социальные обязательства (выплаты больничных, учебных отпусков и тд) Адекватное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании 3LOGIC GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы