Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
- Много работы с бумажками - Высокая ответственность, но где по-другому - Стабильность, нет задержек зп и премий - Служебный транспорт- Компенсация питания - Есть стимул и возможность для карьерного роста - Подарки детям на нг, мелочь, а приятно - Участие во всяких спортивных мероприятиях, держишь себя в тонусе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2025
Работаю тут 8 месяцев. Перешла из маленькой фирмы где вечно хаос был с документами и 1С тормозила постоянно. Тут ERP нормально настроена, ЭДО шустро работает без зависаний. Зарплата приходит чётко два раза в месяц
18.12.2025
В компании все ок. Бухгалтерия, конечно, зашивается с документами работа у них такая. Но руководство старается для коллектива. Народ толковый работает. Менеджеры в основном адекватные, клиентам помогают. Компания стабильная, развиваться можно.
16.12.2025
График 2/2 удобно совмещать с личной жизнью. Работа на новом импортном станке, практически нет шума и стружки вокруг. Зарплата зависит от выработки, платят честно, без занижений. Мастер относится с пониманием, всегда помогает разобраться в программе. Бесплатная столовая большой плюс, даже иногда бывает вкусно))
09.10.2025
нету Работаю водилой грузовика уже почти пол года. Все оформили по закону никаких махинаций, все как и обещали. Зпешка приходит вовремя без задержек. Куролесить приходится по разным адресам, но без бардака маршруты чёткие задачи понятные. Машины разные есть и поновее и постарше, но все рабочие. Запчасти заказывают вовремя, простоев нет
06.10.2025
В целом все ок. Народ в коллективе нормальный, не суетливый, работяжный. Снабжение на уровне инструмент дают, запчасти вовремя выдают. Есть приятные мелочи, на Новый год детям подарки, на день рождения тоже что то да вручают. Но хочу сказать руководству, электромонтер это не тот кто должен подменять всех подряд. Давайте все таки работать по специальности, а не бегать по любым прихотям начальства. Профессия уважаемой быть должна
03.10.2025
Все четко и по делу. Работу дают по специальности, не заставляют чет сверх обязаностей делать. На обед время дают, можно спокойно пере курить. Сверху адекваты все, если чет не так подсобят чем смогут помогут
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТехноНИКОЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
07.05.2025
Можно не только работать, но и зарабатывать. Руководство заинтересованно в результате, поэтому всячески поощряет работников, мотивирует в виде доп. заработка и словесной поддержки. 90-100-110-120 тут стандартный заработок. Чтобы зарабатывать прилично, нужно работать. Да, можно что-то делать не напрягаясь, но уровень ЗП будет ниже. не понимаю кому это надо
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы