Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
ВНИМАНИЕ!!!! БУДУЩИМ РАБОТНИКАМ "ПРОМСТРОЙМОНТАЖ"!!! ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ХОЧЕТ ВИДЕТЬ БЕСПРЕДЕЛ В ЛИЦЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ИЗОЛЯЦИИ (ПОТРЕБИЧ АЛЕКСАНДРА), ДЕЛЮСЬ СВОЕЙ НЕВЫДУМАННОЙ ИСТОРИЕЙ РАБОТЫ НА УЧАСТКЕ ПСП ООО «Саханефть» С ПОДКЛЮЧЕНИЕМ К НПС № 12 ТС "ВСТО" Александр Потребич 2 апреля 1982г.рождения родился в г. Инта в настоящее время проживающий в г. Симферополь приехал на месторождение в качестве мастера ИЗОЛЯЦИИ. Данную личность могу охарактеризовать только с негативной стороны. 1.Полное отсутствие уважения к старшим. 2.Отношение к рабочей бригаде основано все на нецензурной брани и угрозах, которая выражалась в выбивании всех зубов работнику Илье. 3.Безответственный подход к выполнению своих должностных обязанностей а именно не проведения перед работой каждодневного вводного инструктажа, которое прописано дополнительно в регламенте ИНК (Иркутской нефтяной компании). 4.Работая с минеральной ватой ощущалась острая нехватка в СИЗ а именно респираторов. 5. лично меня фотографировал, когда был не пристегнут ремнем безопасности, спросив я для чего вы меня фотографируете, ответил он что для себя т.е.собирал на каждого работника своей бригады компромат, в то время как не замечая за собой отсутствие очков на глазах. 6.Александр работая со своим мастером Алексеем , который заменял на момент межвахты, за плечами осуждал его, что натворил много проблем и решил уволиться. 7. Высокомерие. 8. Не считает работников за людей, просит привести с города продукты и занести ему в кабинет. 9.Стоит и смотрит выполнение работ постоянно надсмотрщиком, крича под руку. ЕСЛИ ЖЕ ВСЕ-ТАКИ УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ СТАЛКНЕТЕСЬ С ЭТИМ ЧЕЛОВЕКОМ, ТО НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ СОБРАВЩИСЬ ВМЕСТЕ ОТПРАВЛЯТЬ ЖАЛОБУ В ГОЛОВНОЙ ОФИС О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДРУГОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Договаривались про одно, приехал предлогают другую должность и другую зарплату, благо рядом живу, развернулся и уехал. Кто едет с далека, осторожнее с ними на трудоустройство Неузнал
06.10.2025
Питание минус- диабет обеспечен . Проживание минус- как свиньи вечно живут в грязи .Карьерный рост - будешь лизать зад начальству протянешь ,но не долго - заменят на своего рано или поздно . В обычном трудовом звене поработаешь не долго . Постоянные оптимизации смены групп . Больше всего не понравилось в этой организации это когда ты выкладывается на 1000 процентов ,но руководство все равно ищет вариант тебя убрать ,потому что есть свой человек на твою должность. Решает это как правило ЗДУ который на объекте . Об тебя просто вытирают ноги. Поэтому данная организация это просто поехать поработать на вахту на две нет никаких перспектив. Причем это касается обсалютно любой должности вплоть от рабочего кончая начальником участка. Очень часто бывают варианты ,когда люди едут на вахту работают неделю и их отправляют обратно с нарушением закона о отработке в 14 дней. Они умышленно нарушают закон веря в свою безнаказанность. Видел своими глазами вообще полный абсурд - люди проходили медкомиссию на большой земле по 2 недели ,потом лежали в общаге ждали заезд на объект 3 недели ,в потом поработали неделю и их выгнали)) ЗДУ там Бог и царь как древней Руси во времена Ивана Грозного. Причем ЗДУ часто не понимает технических моментов умеют считать миллионы ,но не вникают в тонкости технические,обеспечение и не поддерживают дисциплину и порядок. Полный бред вообще кадры ничего не решают. Наблюдал смену групп ,когда один участок передается другому .Это вообще было похоже на открытый загон со свиньями ,которых выпустили в огород. Людей просто выгоняли пачками ,новая группы не давала им доработать вахты. Все потому что ЗДУ тянет своих. Никакого уважения к сотрудником с другой группы. В общем хотите в ад добро пожаловать в Промстроймонтаж. Если кто читает это из директоров Убиретие человека с фамилией Разаренов или почитайте сколько он убрал людей и сколько организация потратила на заезд этих людей денег потом отнимите от его зарплаты думаю он сам свалит с работы.Скошько денег он потратил путем прихода своих и выгоном чужих без замещения согласно межвахтового графика. На эти деньги он может поработать ещё год бесплатно . Кстати забыл добавить про серые схемы с налогами. Забудьте про отпускные полное нарушение закона . Платят только за семь дней ,когда уезжаешь на межвахту.Расчет идёт на то что люди запутаются и устанут требовать свое .Так часто и происходят люди просто устают бороться за отпускные . Налоговикам кстати вообще хлеб эта контора . Система откатов просто процветает по зарплатам Человек по документам может получать 500 рублей а в банк приходит 200 . Нет
19.09.2025
Гнилая контора, директор не знает что такое слово которое он дает, с зарплатой постоянно недолёт и задержка ВСЕГДА Нет инструмента, спец. Одежды.
25.07.2025
Работу ОМТО, склада. Оставлять на не завершëнных позициях хотя бы одно звено до полного завершения. Стабильность, генподряд, отсутствие супчиков, большие объемы, возможность продолжительного трудоустройства
24.07.2025
Снабжение, форму зимнюю и летнию даже месяца не дюжет . Хороший график только 7/0 В общагах и болках зимой холодно Хороший калектив Не плохо кормят
23.07.2025
Нет налаженной работы по вахтовой смене . Регулярная оптимизация сотрудников. Организовано тёплое общежитие, есть душевая, прачка и столовая. Хорошая кухня. Ловит мегафон, МТС. Неплохой интернет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промстроймонтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Но есть бабье. Фригидные тупицы, которые не приемлют главенства мужчины и которые любить не умеют. У таких мужики, козлы, всегда виноваты в их проблемах, в их несчастной жизни, но только не они сами. Которые любят сплетни больше своей жизни. Они не понимают, что любые сплетни хуже предательства. Подруги Виталии Геннадьевны из соседнего Беллигена, такой же дешевки. Та не живет своей жизнью и другим не дает. Виталия Геннадьевна, отпусти уже)) Прошло почти 12 лет с тех знаменательных событий)) Хватит уже маструбировать и мять свою протухшую вагину на то, чего уже давно нет и ну будет никогда. Начни уже жить своими и умом и жизнью. Если у тебя цель поганить жизнь другому человеку - это дешевая и неприглядная цель. Впрочем, какой ты человек, такие у тебя и цели.
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы