Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
компания по географии деятельности выросла из питерской в российскую. сами производят емкостное оборудование, металлоконструкции и сами строят объекты. Это говорит о том, что компания является серьезной строительно-монтажной организацией. Респект !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Договаривались про одно, приехал предлогают другую должность и другую зарплату, благо рядом живу, развернулся и уехал. Кто едет с далека, осторожнее с ними на трудоустройство Неузнал
06.10.2025
Питание минус- диабет обеспечен . Проживание минус- как свиньи вечно живут в грязи .Карьерный рост - будешь лизать зад начальству протянешь ,но не долго - заменят на своего рано или поздно . В обычном трудовом звене поработаешь не долго . Постоянные оптимизации смены групп . Больше всего не понравилось в этой организации это когда ты выкладывается на 1000 процентов ,но руководство все равно ищет вариант тебя убрать ,потому что есть свой человек на твою должность. Решает это как правило ЗДУ который на объекте . Об тебя просто вытирают ноги. Поэтому данная организация это просто поехать поработать на вахту на две нет никаких перспектив. Причем это касается обсалютно любой должности вплоть от рабочего кончая начальником участка. Очень часто бывают варианты ,когда люди едут на вахту работают неделю и их отправляют обратно с нарушением закона о отработке в 14 дней. Они умышленно нарушают закон веря в свою безнаказанность. Видел своими глазами вообще полный абсурд - люди проходили медкомиссию на большой земле по 2 недели ,потом лежали в общаге ждали заезд на объект 3 недели ,в потом поработали неделю и их выгнали)) ЗДУ там Бог и царь как древней Руси во времена Ивана Грозного. Причем ЗДУ часто не понимает технических моментов умеют считать миллионы ,но не вникают в тонкости технические,обеспечение и не поддерживают дисциплину и порядок. Полный бред вообще кадры ничего не решают. Наблюдал смену групп ,когда один участок передается другому .Это вообще было похоже на открытый загон со свиньями ,которых выпустили в огород. Людей просто выгоняли пачками ,новая группы не давала им доработать вахты. Все потому что ЗДУ тянет своих. Никакого уважения к сотрудником с другой группы. В общем хотите в ад добро пожаловать в Промстроймонтаж. Если кто читает это из директоров Убиретие человека с фамилией Разаренов или почитайте сколько он убрал людей и сколько организация потратила на заезд этих людей денег потом отнимите от его зарплаты думаю он сам свалит с работы.Скошько денег он потратил путем прихода своих и выгоном чужих без замещения согласно межвахтового графика. На эти деньги он может поработать ещё год бесплатно . Кстати забыл добавить про серые схемы с налогами. Забудьте про отпускные полное нарушение закона . Платят только за семь дней ,когда уезжаешь на межвахту.Расчет идёт на то что люди запутаются и устанут требовать свое .Так часто и происходят люди просто устают бороться за отпускные . Налоговикам кстати вообще хлеб эта контора . Система откатов просто процветает по зарплатам Человек по документам может получать 500 рублей а в банк приходит 200 . Нет
19.09.2025
Гнилая контора, директор не знает что такое слово которое он дает, с зарплатой постоянно недолёт и задержка ВСЕГДА Нет инструмента, спец. Одежды.
25.07.2025
Работу ОМТО, склада. Оставлять на не завершëнных позициях хотя бы одно звено до полного завершения. Стабильность, генподряд, отсутствие супчиков, большие объемы, возможность продолжительного трудоустройства
24.07.2025
Снабжение, форму зимнюю и летнию даже месяца не дюжет . Хороший график только 7/0 В общагах и болках зимой холодно Хороший калектив Не плохо кормят
23.07.2025
Нет налаженной работы по вахтовой смене . Регулярная оптимизация сотрудников. Организовано тёплое общежитие, есть душевая, прачка и столовая. Хорошая кухня. Ловит мегафон, МТС. Неплохой интернет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Промстроймонтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы