Европлан
4,3
-
105 отзывов
80%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Европлан

Владивосток

Комментарий

Добрый день! Работаю, старшим экспертом прямых продаж на протяжении 8 месяцев. Полет, нормальный! Кода выбирал новое место работы, веером отправил резюме в разных направлениях, ключевым требованием к работе был B&B сегмент. И понеслась!! Десятки собеседований от спутниковой связи до продажи метала. PS: Металлистом был всегда! И тут Европлан! Все этапы собеседования без с***а и задоринки. Подкупило то, что все прозрачно нет потолка в схеме премирования, обеспечивали всеми инструментами для комфортной работы. Очень понравился подход в обучении, действительно три серьезных экзамена, что в дальнейшем позволило комфортно чувствовать себя на встрече с клиентом! Ты действительно после обучения можешь ответить на любой вопрос клиента, так в добавок с тобой руководитель как второй пилот! Европлан – за деньги и по любви!

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Европлан

10.02.2024

Проработал в данной лизинговой компании 2,5 года. Имею очень большой опыт работы в лизинге, таким образом могу дать объективную оценку всему происходящему. Если хотите испытать на себе потребительское отношение и унижение по полной со стороны огромного количества никчемных руководителей - вам сюда. Постоянные обещания, что скоро все наладится от Рябова Олега и Трапезникова Сергея, ежедневное 2-3 часовое промывание мозгов от Якупова Дамира, ставленника - приспособленца из москвы, который будет колупать вам мозг на ежедневной основе своими никчемными историями - это лишь малая часть того, что вас ожидает. Из - за постоянных совещаний, отчетов, у вас не будет оставаться времени на свою непосредственную работу по розыску и изъятию машин. Вас будут заставлять делать что угодно, любую проблему в этой компании вешают на эксперта по мониторингу, и заставляют ее решать. И этот посыл идет от Рябова, он считает, что «любая проблема в компании должна решаться отделом по работе с пробоемными активами». Постоянно обещают золотые горы, а по факту верх возможной премии - 5000 рублей за «храняшку» машины - доп. Услуга, по разводу клиента на деньги. То, как ЕП разводит клиентов в вашем лице - это вообще отдельная история. Руководство постоянно жмется, даже согласовать эвакуатор для изъятия машины за 5000 рублей, для вас превратится в настоящий геморой, Якупов будет из москвы вам советовать искать дешевле, а если найдете дешевле, он будет рекомендовать найти за бесплатно. Уровень дохода у меня, как у ведущего эксперта, был не больше 85 тысяч на руки, индексация в этой компании отсутствует совсем. Короче говоря, если идти пересидеть какое - то время, или для поиска работы получше - вам сюда. Но работать в этом болоте длительное время - не уважать себя. Слава богу, я своевременно получил достойное предложение о работе, и перешел в другую организацию. Когда я объявил о своем уходе, Рябов став визжать как свинья, и две недели измывался надо мной руками Якупова Дамира. Премию за 2 последних месяца не заплатили.

Работник

Copy

09.02.2024

г. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель Веревкина Олеся Александровна обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату- они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс- испытать отвращение от собеседования, до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10

Работник

Copy

09.02.2024

г. Курск. Во время ожидания очного этапа интервью услышала, как за закрытыми дверями менеджер (предположительно) и руководитель Веревкина Олеся Александровна обсуждают длину моей юбки и на основании этого дают комментарии об уровне моего интеллекта, полагая, что он прямо пропорционален длине вышеуказанной юбки. Настолько неэтичного и непрофессионального поведения я раньше не наблюдала в принципе. Могу предположить, что если бы у меня имелись тату- они бы запросили справку о судимости. Интересный экспириенс- испытать отвращение от собеседования, до начала собеседования. Очень не рекомендую. 0 из 10

Работник

Copy

20.12.2023

После закупок решил найти себя в сфере продаж. Был настроен идти в сферу авто/техники. На всем известном сайте увидел приглашение на собеседование на позицию «менеджер по продажам». Первичная беседа проходила с эйчаром по телефону (длилась порядка 30-45 минут), далее уже пригласили на очную беседу. Собеседование проводила начальник отдела. Мило поболтали, после чего сказали, чтобы подождал какое-то время. Через короткое время получил оффер на позицию «старшего менеджера по продажам» с учетом того, что как такового опыта в продажах у меня не было) С первого дня трудоустроили и отправили на обучение. Курс обучения проходит 2 недели (10 рабочих дней), все оплачивается. Также выдается стартер пак (кружка, блокноты, ручки, портфель и прочее). Вроде мелочь, а приятно) О самой работе: Коммуникация: коммуникация с сотрудниками проходит быстро, можешь звонить почти кому угодно по всей России со стационарного телефона. Никаких «вы» даже с директорами филиалов. Никаких ИО, можно спокойно по имени. Рабочий телефон с сим-картой также выдают после прохождения обучения. Мобильность: Бесплатное такси по рабочим разъездам. Бесплатный корпоративный автомобиль, если нужно выехать оперативно. Соц.пакет: ДМС получаешь на третий месяц после трудоустройства. Вся зп белая (не всегда плюс). Премия и зп: Всю свою премию прекрасно видишь во время продажи, ничего не утаивается. Есть куча премирований на премию, а так же удваивание, утраивание премий. Что говорить о том, что за выполнение плана (что делается легко) твою премию премируют еще дополнительно в зависимости от грейда). Если говорить о суммах, то они не ограничены. Потолка нет. Можешь получать миллионную премию и тебя никто не обделит. Если говорить о депремах, то они просто существуют, а по факту с ними никто не сталкивался. Рост в компании: Спустя 5 месяцев получил новый грейд и перешел в другой отдел продаж. Внутри компании можно спокойно релоцироваться. Часто рассылают записи с вакансиями в других городах. На руководящие должности ставят в приоритет сотрудников из своей же компании, а не с улицы. Корпоративы: Они есть и их много) Плюшки: Каждый вторник и четверг витаминные дни: привозят фрукты, соки, а летом мороженое) Итог: Европлан - определенно стоящее место для работы. Всему научат, поддержат, подскажут, помогут. Не бросят тебя в море, а спокойно возьмут за ручку и научат плавать)

Работник

Copy

20.12.2023

После закупок решил найти себя в сфере продаж. Был настроен идти в сферу авто/техники. На всем известном сайте увидел приглашение на собеседование на позицию «менеджер по продажам». Первичная беседа проходила с эйчаром по телефону (длилась порядка 30-45 минут), далее уже пригласили на очную беседу. Собеседование проводила начальник отдела. Мило поболтали, после чего сказали, чтобы подождал какое-то время. Через короткое время получил оффер на позицию «старшего менеджера по продажам» с учетом того, что как такового опыта в продажах у меня не было) С первого дня трудоустроили и отправили на обучение. Курс обучения проходит 2 недели (10 рабочих дней), все оплачивается. Также выдается стартер пак (кружка, блокноты, ручки, портфель и прочее). Вроде мелочь, а приятно) О самой работе: Коммуникация: коммуникация с сотрудниками проходит быстро, можешь звонить почти кому угодно по всей России со стационарного телефона. Никаких «вы» даже с директорами филиалов. Никаких ИО, можно спокойно по имени. Рабочий телефон с сим-картой также выдают после прохождения обучения. Мобильность: Бесплатное такси по рабочим разъездам. Бесплатный корпоративный автомобиль, если нужно выехать оперативно. Соц.пакет: ДМС получаешь на третий месяц после трудоустройства. Вся зп белая (не всегда плюс). Премия и зп: Всю свою премию прекрасно видишь во время продажи, ничего не утаивается. Есть куча премирований на премию, а так же удваивание, утраивание премий. Что говорить о том, что за выполнение плана (что делается легко) твою премию премируют еще дополнительно в зависимости от грейда). Если говорить о суммах, то они не ограничены. Потолка нет. Можешь получать миллионную премию и тебя никто не обделит. Если говорить о депремах, то они просто существуют, а по факту с ними никто не сталкивался. Рост в компании: Спустя 5 месяцев получил новый грейд и перешел в другой отдел продаж. Внутри компании можно спокойно релоцироваться. Часто рассылают записи с вакансиями в других городах. На руководящие должности ставят в приоритет сотрудников из своей же компании, а не с улицы. Корпоративы: Они есть и их много) Плюшки: Каждый вторник и четверг витаминные дни: привозят фрукты, соки, а летом мороженое) Итог: Европлан - определенно стоящее место для работы. Всему научат, поддержат, подскажут, помогут. Не бросят тебя в море, а спокойно возьмут за ручку и научат плавать)

Работник

Copy

10.11.2023

Офис в центре города, чай/кофе, вода для сотрудников, наставническая система обучения

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Европлан

Помогите составить детальное представление о работе в компании Европлан. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.09.2023

Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.

Работник

Copy

21.03.2024

Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.

Работник

Copy

29.09.2023

Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.

Сотрудник зала

Copy

24.03.2024

Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.

Менеджер

Copy

14.01.2024

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !

Работник

Copy

21.05.2024

работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.

Кладовщик-комлпектовщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы