Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Скажу так: сегодня ты там работаешь а завтра уже нет, уволить могут даже за пару неправильных ценников которые ты пропустил и не поменял при переоценки, или не сказал на утреннем собрании акции магазина на месяц, или если ты просто не понравился как человек, руководству из Воронежа (головной офис), руководство само себе на уме, общаются нормально только с теми работниками с кем считают нужным, самое главное могут уволить с выгодой для себя, например не сказать в начале школьного сезона продаж что ты уволен а сказать это в самом конце чтобы не терять работника на это время! вот такое руководство!
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.10.2024
Становишься рабом, отработал год и 3 месяца на должности продавца консультанта в Воронеже, в Тц Максимир, будучи на данной должности будьте готовы побыть грузчиком, таскать придётся много и всегда, зп маленькая, плюс директор данного магазина Герасименко Т.В. делит зп ребят на девчонок, принимал машину, а будь готов поделиться, руководство в офисе бестолковое, постоянные перестановки, никому не нужные, про обходы вообще молчу, прошлый век, в общем и целом не рекомендую
06.05.2024
1.Вы не будите просто кассиром. В это понятие входит абсолютно все. Ну может только разгрузка товара нет. 2. Сломался холодильник 5 м не уделали, так и я ушла все так же. 3. Зимой в 3х кофтах, замерзаешь, и всю зиму тратишься на лекарства, нет больничные конечно есть, но работать некому. 4. Региональное руководства ставит задачи, и выполни хоть умри. Им все равно как, главное в срок. А не понравилось переделывай, они передумали через неделю. Сидят видимо, карандашом лоб чешут, думают, бедные, как им покупателей заманить. А люди исполняют.Ничего не делаете, на кассе не стоять, бегать бегать работать. Я думала рабство отменили 1861. На верху на лестнице товар снимаешь? Народ у кассы спрыгивай и бегом к кассе, пробил и обратно. 5. График по 13 ч по факту Придти пораньше, уйти по позже. Ну естественно покупатели всякие, кто пошутит а кто и права покачать придет. Воды нет, таскала бутылки с собой. МОжет кому и понравиться, но я еле продержалась полгода. Кто ценит себя, и боится за здоровье не советую.
05.04.2024
На складе полная грязь везде. Вместо сбора товара его часто приходиться искать, пересорт почти во всех ячейках. Пополнение товара не работает. Обещанную з/п можно смело делить на 3. Вам оплатят 1/3. Постоянные задержки по требованию администрации. Начальник склада придумывает свои новые правила работы на ходу. Питание бывает испорченным.
01.03.2024
Отвратительное отношение к сотрудникам руководителя группы операторов 1с, при увольнении не выплачивают всю зарплату. Операторская как террариум, коллектив склочный.
17.02.2024
В первый раз сталкиваюсь с откровенным хамством на собеседовании. Как все проходило: откликнулась на вакансию операциониста на hh. Выслали анкету, собеседование по телефону, потом пригласили в офис для собеседования с руководителем. Но, собеседования не было: дали пройти тест на знание excel. Потом отправили в соседнее здание для того, чтобы их морально ущемленные и неполноценные сотрудники смогли на мне выместить злость. В кабинете было 3 сотрудника и Надежда Андреевна ( вроде как руководитель, который должен был проводить собеседование). По факту меня посадили на стул, Надежда Андреевна стояла надо мной и задавала вопросы по анкете. А одна из присутствующих девушек открыто мне хамила , с разрешения своего руководителя. Были сказаны такие фразы: посмотрите, уборщица пришла на место гендиректора ( хотя мои последние должности — товаровед и РГМ); вам тут не место; сначала получи высшее экономическое, а потом приходи( хотя на вакансию рассматривают кандидатов со среднем-специальном образованием); у меня высшее образование — я не хочу с тобой рядом находиться; наша должность слишком значимая, что бы на ней работали такие как ты. В общем ужасное впечатление. Подумайте несколько раз, прежде чем идти на собеседование.
26.12.2023
Полный соцпакет, своевременная зарплата! Работать приятно и комфортно Есть корпоративное маршрутное такси
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОФИСМАГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы