Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОФИСМАГ
Волгоград
Комментарий
Ужасно все, сотрудников не ценят, вообще ни во что не ставят. Я вам не советую устраиваться в этот ад.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОФИСМАГ
21.11.2025
Решил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали что он уехал ( почему было об этом не сообщить по телефону, что бы я не тратил ни своё ни их время не понятно). Второе собеседование встретила девушка с отдела кадров проводила в переговорку, пришёл руководитель о дела продаж Тимофей ( не вежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайп с другого города( фио не запомнил). Задавали стандартные вопросы, кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Тимофей в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит что я им не подхожу так как он не услышал нужные слова от меня. После чего он отключился. Далее общался с Тимофеем, задал несколько вопросов что и почему, было сказано им много "воды", что такие как я не продажники а консультанты, что меня будет сложно перечить с сегмента b2b на их сегмент, на мой вопрос как надо было поступить и что сказали в кейсе, он сказал что этому мы вас научим. Но судя по всему что они хотят от соискателей при таком подходе будут долго искать. Так же с их слов у них корпаротивный стиль, что я считаю в 21 веке на должности торгового или менеджера по продажам уже пережиток прошлого. Офис в удобном месте, обещали белую зп
Работник
25.07.2025
Медицинское страхование , профессиональное обучение, в остальном все на высшем уровне Атмосфера в коллективе, административный график работы, белая зп
Работник
24.07.2025
Открыть магазины в Москве. Переехала на ПМЖ и хотела бы здесь устроиться в привычный магазин Хороший коллектив. Нормальный руководитель. Зарплата вовремя. Есть доплата за личные продажи
Работник
23.07.2025
Уровень зп, коллеги, удобный график работы, скидки на продукцию компании, можно выгодно собрать ребенка в школу.
Работник
22.07.2025
Хочется, чтобы добавили ДМС для сотрудников. А в остальном все хорошо. Нравится сменный график работы (2/2/3). Очень удобно, что есть короткая рабочая неделя, можно запланировать личные дела. Хороший коллектив, коллеги добрые и отзывчивые) Зарплата всегда вовремя, задержек не было никогда. До сих пор работаю и не планирую уходить.
Работник
20.07.2025
Увеличить з/п, предоставить корпоративный автомобиль, ввести ДМС Хороший коллектив и руководитель, достаточно понятное обучение, удобный график, без переработок, стильный офис, хорошая з/п
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОФИСМАГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОФИСМАГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
Кладовщик в распределительный центр
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Менеджера отдела по продажам
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы