Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В ночную дают одну гречку. Салат с обеда остатки. В комнатах по 6 человек. Тесновато. Общага в Шахтерске не о чем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.05.2025
Крупнейшее предприятие по добыче угля на Дальнем Востоке. Идет активное развитие предприятия, закупается новое оборудование, внедряются современные методы управления производственными процессами. Вкладываются серьезные средства в повышения уровня квалификации и образования рабочего персонала. Устройство согласно ТК РФ. Спецодежда современная, качественная. Хороший коллектив, адекватное руководство, достойная заработная плата, чистые общежития, питание и дорога - за счет компании.
27.04.2025
Быстро развивающаяся компания с огромным потенциалом. Компания шагает в ногу со временем. Хорошие условия созданы для работы и развития в карьерном росте. Стабильная и достойная ЗП.
26.04.2025
Молодая, стабильно развивающая компания . Стабильная и достойная оплата труда. Внедряет новые технологии для улучшения труда.
06.11.2023
Зарплаты высокие, выше чем в других компаниях на угле. Есть мехвахта. Кормежка нормальная. Начальники участков нормальные мужики. Зарплата и держит народ. Зарплата вовремя всегда.
04.10.2023
Зарплаты высокие, выше чем в других компаниях на угле. есть мехвахта. кормежка нормальная. начальники участков нормальные мужики. зарплата и держит народ. зарплата вовремя всегда.
25.08.2023
Снизить интенсивность труда, хотелось бы иногда чуть больше тратить времени на отдых.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Восточная горнорудная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы