Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Хотелось бы добавить зоны отдыха Своевременная белая оплата труда, возможность карьерного роста, отличный коллектив. Компания быстрым темпом развивается. В соц пакет входит ДМС
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Нечего улучшать. Всё прекрасно! Хорошая ЗП и хороший коллектив. Месторасположение офиса.
17.02.2025
Можно внедрить удаленную работу по необходимости, т.к. многие задачи возможно решать и на расстоянии. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе, чай, компенсация обеда. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно. Коллектив департамента отличный, дружелюбный, все спецы своего профиля.
09.02.2025
Желательно сделать косметический ремонт в офисе, все остальное отлично! Компания реализует амбициозные и значимые девелоперские проекты в разных регионах России. В компании собран коллектив профессионалов высокого уровня. Работодатель заинтересован в постоянном профессиональном развитии работников. Большие возможности для самосовершенствования и карьерного роста. Удобное расположение офиса, исторический центр Москвы. Достойная оплата труда, премирование по результатам работы.
08.02.2025
Предоставить работникам парковочные места. Сделать в офисе косметический ремонт. Удобное расположение офиса, лояльное руководство. Есть стимуляция для сотрудников, которая выражается в виде бонусов и перспективой карьерного роста. Приходить на работу одно удовольствие.
25.11.2024
Можно улучшить коммуникации между сотрудниками. Офис в центре Москвы, хороший коллектив, платили премии, проводили корпоративы, иногда повышали зарплату
30.09.2024
Смена работы . Или сменить некоторых людей, которые не имеют работать в первую очередь Есть ДМС и компенсация питания, но отношение у людям оставляет желать лучшего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БЭЛ Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы