Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСалават
Комментарий
Уменьшить время принятия решений. Близость к дому, условия работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Компания динамично развивается. Не стоит на месте. Усилить маркетинг Руководители активно поддерживают команду. Проводятся обучения, поддержка в сложных задачах. Всегда готовы слышать просьбы и предложения.
27.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, не работал пропуск 3 месяца Градообразующее предприятие, официальное оформление, столовая, мед.пункт.
02.01.2025
В цепочке производства отсутствуют необходимые звенья, их надо включать! Адекватные и демократичные руководители. Хорошая атмосфера в коллективе. Но хромает организация процессов, в этом нет вины руководителей, в последствии после выстраивания всех процессов будет
04.07.2024
Не хватает каких-нибудь средств мобильности для работников, которые передвигаются по всей территории завода. Транспортная доступность, столовая на территории предприятия, компенсация либо скидки на обеды для рабочих, несколько бесплатных спортзалов, СИЗ и канцелярия за счёт предприятия.
28.06.2024
Обычное среднестатистическое российское предприятие со своими достоинствами и недостатками. За 2,5 года работы в компании не было никаких обучений, ни у меня, ни у моих коллег. Белая зарплата, официальное трудоустройство. Переработки оплачиваются по трудовому кодексу Российской федерации.
27.09.2023
Зароботную плату увеличить Своевременна оплата труда, хорошие условия труда, спец одежда. Столовая, душ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Салаватстекло. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы