Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СК Ренессанс Жизнь
Киселевск
Комментарий
Работаю в барнаульском офисе. Все отлично, особенно рекламная компания.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СК Ренессанс Жизнь
13.11.2023
Год отработала здесь. Оформляю клиентам страховки, консультирую по договорам. Иногда не просто работать с людьми, но в целом контингент адекватный. Сама работа нормальная, хороший офис, зарплата достойная, % с продаж, соц пакет - все, что должно быть у приличных работодателей. Так что я рекомендую компанию
Работник
05.11.2023
Пришла в компанию практически с нуля, до этого работала в другой страховой, где проходила обучение, которое предоставляли работникам без опыта, но ушла вскоре всвязи с переездом. Приняли меня отлично(офис на Дербеневской наб.,г.Москва),отношение лояльное, коллектив хороший. Если были какие-то косяки с моей стороны, говорили по факту о них, не накручивая, не поднимая бучу, помогали решить, учили как надо. Руководство всегда шло навстречу, отпроситься на какое-то время(был момент, нужно было уезжать в Питер к родителям по сем.обстоятельствам), без скандалов отпускали. Дмс хороший, корпоративные скидки, премии, белая зп, работа чётко по установленному графику без переработок, налаженная работа отделов между собой.
Работник
05.10.2023
Тружусь специалистом технической поддержи в этой компании. Условия нормальные. Самое главное знать тех.часть), уметь устанавливать ПО, диагностировать. Находить ошибки и устранять их. Знать коды, разграничивать права доступа по сотрудникам и тогда работа, как говорится ваша). Платят достойно, руководство понимает, что тех поддержка – это важно. Поэтому все вопросы обсуждаемы. Адекватный раб. день, как приятный бонус – 5/2!. Для технаря – это просто золото, а не график, скажу я вам).
Работник
25.08.2023
Работаю уже год, все устраивает. Компания стабильная, платят зп регулярно. Коллектив не назвать плохим, всякое случается, есть позитив и негатив, но мы все разные, поэтому тут я не жалуюсь. Можно также жаловаться и сидя дома. Мне все нравится, даже люди не раздражают)
Работник
25.08.2023
Работаю больше 2х лет, коллектив хороший, корпоративы устраиваются, подарки на праздники дарят. График меня устраивает, зарплата за 2 года стала выше, сейчас получают больше, чем на старте. Есть возможность для карьеры, руководство адекватное, условия труда достойные. Единственный минус - далеко добираться, но это чисто для меня так.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СК Ренессанс Жизнь
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК Ренессанс Жизнь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Работник
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы