Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фармстандарт
Екатеринбург
Комментарий
Может быть, я придираюсь, но хотелось бы обновить место отдыха сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фармстандарт
12.02.2025
Неудобное расположение одного из офисов Возможность реализации новых идей, хороший коллектив и хорошая оплата труда
Работник
31.01.2025
Убирать ночные смены, такой график убивает. соблюдать правила, обеспечивать сотрудников одеждой для зоны С и В в избытке. Обучение, питание, возможность роста. Молодым и без опытным дают дорогу.
Работник
21.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, снизить конфликтность в коллективе, справедливо повышать людей Зарплата, график, близость к дому, бесплатные обеды, стабильность
Работник
30.11.2024
Чёткость поставленных задач, исполнение обязательств на каждом этапе производства. Стабильность оплаты, создание условий труда, перспективы роста
Работник
29.11.2024
Досуг вне офиса, плюшки для сотрудников в офисе, поддержку молодых специалистов Лояльность к времени начала трудового дня, командировки, условия для сотрудников в офисе и на удаленке
Работник
04.11.2024
Отношение начальства к рабочим Когда был график до 16 30, но рано приходилось вставать. Да и больше вроде ничего
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фармстандарт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармстандарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
Снабженец
19.08.2025
Нет Прекрасный молодой коллектив, удобное месторасположение, своевременная выплата зп
Работник
26.09.2024
Отличный коллектив, все удобства присутствуют: чай, кофе, печеньки. Зарплата для начинающего специалиста соответствующая, что является плюсом. Развития корпоративная культура!
Работник
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
Главный конструктор
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы