Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Предоставлять возможность обучаться Нравится, когда понимаешь друг друга с полуслова и находишься на одной волне.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Неудобное расположение одного из офисов Возможность реализации новых идей, хороший коллектив и хорошая оплата труда
31.01.2025
Убирать ночные смены, такой график убивает. соблюдать правила, обеспечивать сотрудников одеждой для зоны С и В в избытке. Обучение, питание, возможность роста. Молодым и без опытным дают дорогу.
21.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, снизить конфликтность в коллективе, справедливо повышать людей Зарплата, график, близость к дому, бесплатные обеды, стабильность
30.11.2024
Чёткость поставленных задач, исполнение обязательств на каждом этапе производства. Стабильность оплаты, создание условий труда, перспективы роста
29.11.2024
Досуг вне офиса, плюшки для сотрудников в офисе, поддержку молодых специалистов Лояльность к времени начала трудового дня, командировки, условия для сотрудников в офисе и на удаленке
04.11.2024
Отношение начальства к рабочим Когда был график до 16 30, но рано приходилось вставать. Да и больше вроде ничего
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармстандарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
19.06.2025
Своевременное тех. обслуживание офисного здания Возможность прямой коммуникации с выше стоящим руководством
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы