Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приходила 5 лет назад на админа проектов, сейчас руковожу небольшими проектами сама, в основном тиражирование простых внедрений и поддержка. Очень хотела вырасти, но года три пришлось админить и проситься.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2023
Два года с лишним в компании и всё устраивает. Есть прекрасная возможность развиваться в профессии, что поощеряется руководством. Только для этого требуется некоторая настойчивость и готовность самому инициировать обучение и курсы. хорошо, что сейчас появилась опция вместо ДМС, которым я не пользуюсь, получить ваучер на обучение. я им точно воспользуюсь
08.11.2023
Я работаю в ТЛ три года, рекрутером в отделе персонала. Работы очень много ☹ мы еще раньше на кутузовском сидели, а когда переехали, так стало неудобно ездить. Очень страдала, а потом короновирус удобно случился. Оставили мне удаленку и сейчас, бонусы не лимитированы. Сколько наняла – все твое. Отличная команда.
17.10.2023
Пока нахожусь на испытательном сроке, адаптируюсь потихоньку. Вроде бы все устраивает. Мне все объяснили, предоставили инструменты для работы. Бывает, что остаюсь подольше, но это только моя инициатива, разбираюсь с 1С
02.09.2023
Работаю меньше полугода, может что не поняла пока, но мне все нравится. Атмосфера здоровая в коллективе, график работы комфортный, сам выбираешь удобный. Платят достойно, без задержек.
25.08.2023
Коллектив классный, доход не очень высокий, нормальный график.
25.08.2023
Навыки были, но тут удалось повысить и закрепить хорошей практикой, отдельное спасибо дружному коллективу. Ребята все примерно моего возраста, максимум старше на 5-7 лет, в плане коммуникации очень удобно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании TerraLink. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы