Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Повысить зарплату за вредную и тяжелую работу и разнообразить питание в столовой Стабильность, спокойная работа, хорошая зарплата, коллектив хороший, администрация справедливая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2025
Зарплата одна из самых высоких в регионе, полностью официальная, огромный соцпакет: ипотека, детские лагеря, своя поликлиника. Карьерный рост реальный, я сам прошел путь от простого рабочего. Да, работа тяжелая и ответственная, но это того стоит. Всем советую, кто хочет надежности и высокого заработка.
19.07.2025
Одни чурки , будто приехал в город Узбекистан, везут сюда пачками их , заселяют к русским , на крановом вообще не понятно что твориться в туалете пусты бутылки срачь , короче если хочешь посмотреть Узбекистан добро пожаловать. Нет
06.03.2025
Разделение по цехам, не заниматься левыми обязанностями, к примеру строительством балков и прочего. Своевременая выплата зарплаты и отпускных! Всё! Всё остальное сущнное не дотягивает на троечку.
08.12.2024
Увеличением зарплаты можно привлечь более квалифицированных специалистов, пока что некоторые руководители занимают ни свои места. Бытовые условия, проживание пропитание и отдых в одном месте-отличное. За питание в сутки отводят 450 рублей, наедаеш в сутки намного больше то что вышло за 450 рублей высчитывают с З.П.
03.12.2024
Зарплата выплачивается регулярно, два раза в месяц. Есть возможность оплаты билетов. Зарплата постоянно растёт тем, кто хорошо выполняет свою работу, бездельникам здесь не место. Это хорошее место для обучения и приобретения опыта. Учреждение работает в режиме повышенной безопасности, поэтому иногда возможны потери части премиальных выплат. Однако если следовать инструкциям, то проблем не возникнет. Можно добавить ещё одну раздачу еды в столовой, а то очереди огромные.
07.09.2024
Хотелось бы продолжительность вахты 30/30. В целом все довольно хорошо Возможность карьерного роста, хороший доход. Решение проблем с прямыми начальниками
Помогите составить детальное представление о работе в компании Соврудник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы