Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность учитывать строго индивидуальные продажи при уходе в отпуск/больничный, так как коллеги на твои планы дают нулевую нагрузку, в связи с чем останешься без бонусов. А чтобы компания не теряла в продажах в таких ситуациях, нужно передавать данные планы на сотрудников, заменяющих отсутствующих. Тогда бы и отсутствующий без бонуса не остался, и у заменяющих была бы мотивация выполнять данные планы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.01.2024
Просто напросто очень приставучая компания, которая уже не даёт спокойно жить. Нашли моё резюме на одном из сайтов где я его оставляла. Позвонили первый раз - назначили собеседование. Мне пришлось ехать через весь город часа полтора-два к ним в офис. По приезду узнаю, что руководителя сегодня оказывается нет на месте, мол приезжайте завтра. Ок. Приезжаю на следующий день, а мне в лоб говорят, что я якобы уже не прошла собеседование, так как оно было назначено на вчера, а я такая сякая не пришла. Решила в таком случае послать компанию куда подальше и забыла её. Спустя недели полторы (после обновления резюме) они мне снова позвонили. Я ответила, что "я уже ездила на собеседование, мне сказали, что я не подхожу". В ответ слышу "как вы так можете не подходить? я руководитель и со мной вы точно не разговаривали, так как я веду список в блокноте". Объяснила ей ситуацию, мне в ответ чтобы я попробовала ещё раз приехать. Ок. Приезжаю. Ситуация снова повторяется. Я вновь забиваю болт на компанию, добавляю в чс их номер и стараюсь жить спокойно. Вчера буквально с самого утра (часов 8 было) мне снова звонок от них. Представляются уже просто "меня зовут Дарья, я менеджер по подбору персонала, не хотите к нам на собеседование?". Спрашиваю что за компания, так начинаются пляски вокруг да около. На мой вопрос ответили лишь раза с 5го. Когда услышала название компании, то сразу сказала что от собеседования отказываюсь и всего хорошего. Так мне перезванивают и спрашивают "почему вы положили трубку? вам что название будто о чем-то говорит?" и ещё разговаривает так, будто мы на рынке за кусок мяса общаемся. Отвечаю в таком же тоне, что "да, говорит, всего хорошего, до свидания". Далее в этот же день они мне звонили ещё раз 6 и всегда якобы разные девушки, хотя по голосу слышно, что одна и та же. Я уже просто перестала принимать звонки от незнакомых номеров и пошла спать. Сегодня мне опять они же раза 2 звонили и предлагали пройти у них собеседование. ДА ОТСТАНЬТЕ ВЫ ОТ МЕНЯ УЖЕ! НЕ ХОЧУ Я У ВАС РАБОТАТЬ.
20.12.2023
Белая з/п без задержек Дружный коллектив Грамотные руководители готовые помочь в любых вопросах Система грейдов, чем выше грейд тем выше з/п. Оплата бензина Возможность быстрого карьерного роста. Достойная з/п
12.12.2023
"Скажу честно, вас не захотел собесить руководитель, потому что он остерегается однофамильцев в компании Вообще не советую эту компанию, радуйтесь, что вас не взяли" - ответ мне HR, после прохождения 3 этапов собеседования как дизайнера с высшими оценками от специалистов. Мой опыт 7 лет. Огромное тестовое выполненное идеально. Позорище.
22.11.2023
Больше минусов, чем плюсов. Коллектив хороший, машины в хорошем состоянии, работа налажена хорошо, не надо ждать накладные с путевыми листами, спецовку по сезону выдают. Вот и все плюсы. Ну еще грузчиков выделяют, мы не занимаемся разгрузкой. Минусы - нагрузка неравномерная, один может до часа дня все закончить, второй к концу рабочего дня не успевает. Могут придумать еще работы, накидают по самые помидоры. Зарплата меньше, чем обещают. Причем, аргументируют это тем, мол, вывоз товара в месяц маленький. А мы тут каким боком?Это не наши проблемы явно
16.11.2023
Коллектив водителей, рабочее место, время работы, место нахождения
26.10.2023
Процвет кумовство, развитие и должность только для "своих" любовниц, жен, друзей, родственников. Все остальные-серая масса для пахоты. Все обо всем знают, но молчат, всех это раздражает и противно. Авторитет компании давно утрачен. Престижность работы в такой компании под сомнением. Панибратство между "своими" в присутствии подчиненных, разговоры о пьянках, общая безнаказанность и расслабленность среди "своих" и гнобление/унижение остальных сотрудников. ЗП у всех разная, концов не найти, всё мутно и не прозрачно и должности раздаются в зависимости от близости к руководству, особенно ИТ Департамент отличился . Все это мешает работе компании, вредит её авторитету и уважению, сплетни, зависть, обстановка в коллективе. Так и хочется сказать: "A в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо!' Я, конечно, найду работу гораздо лучше, не извольте сомневаться!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мегаполис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы