Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюАлександров
Комментарий
В сервисе не нормированные перерывы. На обед можно уйти в 15 часов и позднее при 12-часовом графике. Кушаешь быстро и дальше в работу, клиенты ждут, заменить не кому. Есть переработки, интенсивность деятельности высокая. Когда рабочий день растягивается до 13-15 часов, на вторую смену просыпаешься с трудом. Офисные работники также иногда задерживаются и выходят в выходные. Водители фур через одного неадекватные, заранее недовольные или не умеют нормально общаться, стоят над душой. Комфорта не много, оборудование часто выходит из строя или его не хватает. Не все в коллективе командные, не могут помочь или просто по-человечески ответить на вопрос. В сервисе грязно и пыльно. Рабочую одежду нужно стирать своими силами и отдельно от остальной, так как грязи сливается прилично. Зарплата белая минимальная, остальное серое, предугадать ее размер не получится. Вахты нет, столовой и оплаты питания тоже. Обучения персонала как в крупных ДЦ и сервисах нет. Если вы без опыта, то есть не видели мест лучше, а также здоровый, энергичный, не обремененный кредитами и семьей, у вас много свободного времени - то можете попробовать себя в этом месте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2023
Работал на складе. Это было ужасно! Зарплату обещали 45 000, а в итоге мы получали всего 20-30к. Постоянно штрафуют без объяснения причин. ЗП официальная только наполовину, да и то ее целиком не дождешься. Ни разу не был такого безобразия. Короче, не рекомендую шарашкину контору.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы