Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовороссийск
Комментарий
Высшему руководству ЗАО "Абрау-Дюрсо" нужно провести серьёзную проверку работы руководителей авто гаража. За 5 лет моей работы на предприятии, многие люди увольнялись "по собственному желанию", люди хотели работать, у них не было нарушений в работе, но их попросили. К сожалению многое из того что творится в данном отделе (именно авто гараж, не вся компания " Абрау-Дюрсо" ) я не могу написать так, как это противоречит правилам hh. Будущим кандидатам на рабочее место в данном отделе посоветую хорошенько подумать, если вы чем то не понравитесь или не будете потакать руководству авто гаража данного работодателя, то вас рано или поздно попросят уйти "по собственному желанию", либо ваши условия труда резко изменятся. При этом абсолютно не важно сколько лет вы отработали в данной организации и какой вы хороший или плохой сотрудник. Считаю что в данном отделе - это ключевая причина текучки кадров. Заработная плата без задержек, коллектив завода в основном отзывчивые, хорошие люди. Условия труда всё как и везде, работать можно. Работал водителем вахты, отработав 5 лет ушёл из-за руководителей авто гаража. Кто хочет устроиться на работу именно в авто гараж данного работодателя, подумайте очень хорошо.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
хотелось бы больше тренингов и изменения меню ресторанов. Стабильная организация. Есть 13-я зарплата и при выслуге лет ещё и 14-я! Все строго по ТК РФ. Нет штрафов,странных вычетов.
29.11.2025
И так все улучшается с каждым днем Не знаю даже чего добавить У нас очень креативные руководители и сотрудники В Абрау-Дюрсо пришел поработать на сезон официантом. Мне сразу все понравилось. Профессиональный коллектив, собственная платформа для обучения в разных сферах гостеприимства и шикарные условия труда. Предоставляют бесплатный трансфер до работы и обратно, кормят, и даже предоставляют жилье. Есть возможность развития карьерного роста. Меня спустя 2 месяца работы повысили до сомелье из-за моего большого интереса к этой профессии и истории Абрау. Кстати, только здесь я узнал что существует эта профессия и был приятно удивлен. Я сразу влюбился в свою профессии. Мы посещаем тренинги, винодельни, а компания всегда поддерживает креативность сотрудников и развивает ее. Лучше руководства я еще нигде не встречал. Рекомендую эту компанию и развиваться вместе с нами❤️
23.10.2025
Работа с персоналом, увеличивать количество тренингов. Премии. Хороший график, выбираешь как тебе по душе Приемлемая зарплата Хорошее питание Мотивационные программы Хороший и добрый персонал
28.09.2025
зоны отдыха, увеличить зп на уровне города хотя бы, коропоративный отдых Очень нравится руководитель в моем подразделении и коллеги с которыми я работаю
29.08.2025
Больше вахт в Абрау Дюрсо и из Абрау в середине дня, и в город тоже самое Близко к общежитию, можно выбирать любой график, хорошие администраторы
02.08.2025
Условия для отдыха сотрудников, коммуникация между рабочими. Зарплата как в объявлении, хороший коллектив, хорошее руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр винного туризма Абрау Дюрсо. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы