Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю токарем с марта 2021 года. Бежать не собираюсь, все нравится. Деньгами не обижают, относятся по человечески. Все официально, отпуска больничные за счет конторы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2023
Устраивался без опыта работы слесарем, но меня всему обучили. Наставник и по сей день помогает, когда вопросы возникают. В принципе, мне все нравится. Придрался бы только к температуре в нашем цехе летом слишком душно, а зимой холодно.
11.11.2023
Люблю свою работу и очень рад, что шесть лет тому назад попал именно сюда, в эту компанию. Здесь меня обучили буквально с нуля, дали наставника, который ни отходил от меня ни на минуту, пока не убедился в том, что я могу работать самостоятельно. На это производство наши сотрудники уже приводят своих детей, образуются семейные династии. Это говорит о многом. Работать здесь действительно комфортно. Хорошая и своевременная заработная плата. Есть возможность карьерного роста, мой директор на производстве, в том числе, начинал работать в компании с самой низкой позиции. А это большой стимул.
04.11.2023
Оформление официальное, есть социальный пакет, зарплата хорошая, всегда вовремя приходит. Процесс рабочий организован грамотно, отпуск оплачивается, с больничными нет проблем. На территории есть столовая, кормят хорошо и недорого.
18.10.2023
В компанию мне помог устроиться отец. Точнее, как помог, он тут уже много лет трудится, лет 20 уже точно. Я оператором ХШО пришёл, где учился читать чертежи и работать с чертежными материалами, а потом сменил пару рабочих мест, где условия труда мне особо не подходили и решил прийти в Промет. Тут нужная мне вакансия была открыта. Оформление тут по ТК РФ, работодатель соблюдает весь кодекс, не было никаких проблем с выплатами ЗП, так как у меня семья, которую надо кормить и ипотека, которую нужно выплачивать. Сама компания изготавливает сейфы, металлические конструкции, изделия из металла и всему тому подобное. Завод большой, предприятие с каждым годом растет, развивается, темп огромный, это меня и радует. И вырасти тут можно в должности, зарплате. Мой отец много лет уже повышался, с зарплатой никогда его не обижали. Коллектив нормальный. Разный возраст абсолютно, но я на этом не заостряю внимание. С кем-то общаюсь, с кем-то просто только здороваюсь. Нет личностей, которые бы выпивали спиртное или более того что-то другое употребляли, тут за этим строго следят...и не получится выйти на свою смену после бурной гулянки, когда от тебя пахнем спиртным, это сразу пресекают. У руководства такая политика, что работа должна выполняться качественно и на совесть. Проверяют качество работы тщательно. Но не ругают прилюдно за ошибки, если они есть. На самом деле, тут благодаря обучению и наставнику, которые есть не только в самом начале работы, но еще и в процессе, допускать ошибки просто невозможно. Наставник пристально следит за работой от и до даже если приходишь уже с опытом работы. Ко мне приставляли наставника в самом начале работы, сейчас я до сих пор с ним советуюсь..да что там, даже мой отец порой обращается к наставнику за советом, если в чем-то не уверен..от ошибок вещь никто не застрахован, правильно. Если подводить итог, то на производстве все хорошо. Надо быть готовым к тому, чтобы хорошо и много работать, зарабатывать тогда можно хорошо.
18.10.2023
Работаю как слесарь уже более года. Меня официально оформили по трудовой книжке, и зарплата выплачивается белыми. Условия для работы хорошие, используется качественное зарубежное оборудование.
10.10.2023
График работы удобный, оборудование качественное, руководство ко всем хорошо относится, мне все нравится. Я тут уже почти 4 года работаю, претензий никаких.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОМЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы