Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Всегда есть кто-то "выше" твоего непосредственного руководства, который и будет решать - жить тебе в этой компании или нет. В лабораториях полная антисанитария - вашими соседями будут крысы, тараканы и вонь. В офисе с тебя будут требовать подписать соглашение где ты "просишь сократить з\п" которая и без того ниже рыночной. Увольнять по сокращению тебя никто не будет - тебя будут выжимать как крысу, как прыщ, будут искать косяки, будут делать все возможное, чтобы ты не рос, а падал. И чем ниже и больнее - тем лучше. Ни у кого на моей памяти не было роста в компании, конторе легче уволить человека за "нарисованные" косяки и найти нового человека за более высокую ставку. Тебе дадут трудовой договор с прописанными обязанностями, но ты будешь делать не только свою работу. У тебя появится работа за менеджеров, за другие отделы. Конечно же, никто тебе за это доплачивать не будет, а если откажешься - начнутся угрозы об увольнении "по статье". За любое телодвижение которое просто кому-то не понравится ты получишь выговор, штраф и бонус в виде гнобления до конца твоих дней существования в этой компании. Самое смешное то, что увольняют важных и нужных, хороших, дипломированных и квалифицированных сотрудников, за которых потом всем отделом все всё делают (рекламщики, инженеры, менеджеры и тп), а кадровиков, делопроизводство, психологов, развитие и прочий ненужный штат оставляют (они ничего не делают, набор остановлен, в отделах по несколько человек сидит, их работа - сидеть в телефоне). Работа в субботу или увольнение? Пожалуйста, два раза отсыпят, догонят и еще додадут. Гемотесту крышка, не ходите туда сдавать анализы и тем более - работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2024
в целом меня устраивает, отношение начальства к подчиненным на должном уровне. Зарплата белая и вовремя всегда.
15.03.2024
Человеческий коллектив, подобрали офис ближе к дому, зарплата как и оговаривали. Все, что обещали на собеседовании выполнили. Я всем довольна!
15.02.2024
С искренней благодарностью вспоминаю время, проведенное в Гемотесте, и желаю компании и ее команде дальнейших успехов.
16.01.2024
приятный коллектив, лояльное начальство, хотя и строгое временами; зарплата устраивает, белая и достойная (мне есть с чем сравнить)
22.12.2023
Не приняв окончательного решения , требуют сразу документы оригиналы на проверку СБ, затем говорят что вы все успешно прошли. Потом тянут с ответом а затем отказ. Потраченное зря время. И вопрос для чего требуют оригиналы паспорта инн и СНИЛС НЕ приняв решения о вашей кандидатуре. Не рекомендую . Время и нервы потрачено впустую
14.12.2023
Это самая жуткая компания которая может быть, о сотрудниках вообще не думают, пытаются всегда ущемить права сотрудников, на новогодние праздники заставляют брать за свой счёт! Не ходите работать в эту компанию если уважаете себя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория Гемотест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы