Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Да в принципе ничего не могу сказать по этому поводу Ведь компания не может подстроиться же под каждого работника, нужно вникать и желание работать и зарабатывать Нравится разъездной характер работы и общения с людьми Так же вырабатывается ответственность и желание Работать и зарабатывать деньги , где я могу сам влиять На свой доход.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Общение, возможность управлять процессом, постоянная динамика, дружный коллектив, взаимодействие с дистрибьютерами, работа в крупной компании производителе. Хотелось быиметь возможность в реальном времени отслеживать своё выполнение плана.
16.09.2025
Приятно работать в команде производителя с хорошим продуктом. Очень важную роль играет коммуникация с клиентами, персоналом дистрибьюторов и взаимодействие с коллегами. Все моменты и процессы на достаточно высоком уровне, начиная от производства и заканчивая взаимодействием между отделами.
01.07.2025
Взаимопонимании между руководителями и подчинёнными отсутствует. Карьерного роста нет от слова совсем. 🤷 Близость к дому и доставка ДМС и на этом плюсы закончились 🤷
15.04.2025
Нравится оптимальное заимодействие со смежными подразделениями, совместное решение общих задач, решение нестандартных задач...
13.03.2025
Условия для отдыха. Коммуникации и между сотрудниками. Служебный транспорт Динамично развивающаяся компания. Лидер на рынке технических жидкостей
12.03.2025
Разработать дополнительные методические пособия для обучения В компанию вкладывают деньги, много нового, интересного и современного оборудования. Совмещение работы в офисе и на производстве, общение с иностранными партнерами
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sintec Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы