Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРуководитель группы написал отзыв о работе в компании Группа ВИС
Москва
Комментарий
ООО ЦСК. 1. Лучшее решение это расстаться с ЗГД Шумов КН. Человек не в себе. Полное отсутствие этики. Вспышки гнева и нервозность. Нецензурная брань в адрес подчиненных. Не умеет поставить грамотно задачи ( хаос в голове и в системе управления), отсутствие логики (не умеет четко расставить границы и линии по задачам), не умеет планировать, не знает законы и нормативные документы (только верхушки), при постановке групповой задачи не определяет координатора , что приводит к задвоению функционала и хаоса, задачи выполняют несколько исполнителей. Не понимает какова роль человека в бизнес-процессах ( не умеет распределить роли участникам бизнес- процессов). Маниакальная величавость (корона). При его отсутствии компания только приобретет авторитет. 2.Оснащение техникой, программным обеспечением, убрать волокиту и бюрократию. Наладить и автоматизировать бизнес-процессы. Устранить задвоение функционала.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа ВИС
25.07.2025
Условия меня вполне устраивают, офис у нас комфортный и расположение территориально удачное Работаю в компании 3 месяца. Пока всё устраивает. Достойная оплата труда, интересные задачи, совместные внерабочие мероприятия, помощь коллег и руководства (никогда не отказывают). Комфортная рабочая среда, действительно хороший коллектив.
Работник
23.07.2025
Напряженные взаимоотношения внутри рабочего коллектива и между отделами. Хорошо было бы нанять сотрудника, который проводил бы коммуникативные тренинги, помогал снимать эмоциональное напряжение и улучшал культуру межличностного взаимодействия. Комфортные условия труда, стабильная заработная плата, выплаты в срок, премии в конце года, ДМС, развозка, оплата билетов при вахтах, проживание, питание. Очень лояльное и поддерживающее руководство.
Работник
22.07.2025
Количество рабочих мест и повышение зароботной платы Количество рабочих дней в вахте и меж вахте, питание, зароботная плата без задержек
Работник
21.07.2025
Стабильность в работе на зимний период Близость к дому. Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив.
Работник
20.07.2025
Начальство, после их смены все пошло в другое русло, штрафы, выговора Механики по ремонту будут долго доставлять запчасти, потому что не хватает средств на содержание техники Близко к дому, дружный коллектив График удобный для работы Есть вахта для иногородних общежитие
Работник
19.07.2025
Уменьшить сменяемость руководства. Слишком уж часто за три года менялось Хороший дружный коллектив. Понимающие и амбициозное руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа ВИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа ВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
30.09.2025
Пришла после стажировки, задержалась надолго)) В компании третий год, работа нравится своей динамичностью. Занимаюсь в Грасс маркетингом, у нас отдел один из самых активных. Много интересных проектов, загрузка приличная. Коллеги моего возраста, общаться комфортно, с руководством отношения тоже сложились. По финансам очень хороший расклад, оформление официальное, ну и перспективы есть
Менеджер по маркетингу
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
Старший менеджер по сопровождению
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
Аппаратчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы