Smart Casual Group
0,0
-
16 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Smart Casual Group

Ростов-на-Дону

Комментарий

Для меня в компании не было минусов . Что хочу сказать . Если вы хотите выбрать компанию где к вам относят с понимаем и уважением , то это именно та компания ! Что хочу отметить белая з.п ( без задержек), обучение по концепции компании , выдают форму ( из последних коллекций) , график 2/2. Ну не мало важно это коллектив и руководитель ( всегда пойдёт на встречу ) .

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Smart Casual Group

18.12.2024

ЗП ниже рынка. В остальном все прекрасно Приятная рабочая атмосфера! Коллектив отличный. Задачи были интересные и творческие, и рутинные. Предоставляли рабочую технику и все необходимые ресурсы для выполнения задач. Также были корпоративные завтраки, что очень приятно

Работник

Copy

18.05.2024

1. Стабильные ежемесячные премии 2. ДМС 3. Психолог 1. Уютный офис и кухня. 2. Адекватное и компетентное руководство. 3. Интересные бренды. 4. Хорошая корпоративная скидка на продукцию: от 50 до 70%. 5. Работа в живописных местах центра Москвы. 6. Ежемесячные завтраки. 7. Вкусный кофе. 8. Возможность стоять у истоков развития новых брендов.

Работник

Copy

05.03.2024

Коммуникация между сотрудников. Расширить зону приёма пищи. Четкость поставленных задач. Адекватное руководство. Отличный коллектив.

Работник

Copy

19.10.2023

Организацию труда и место отдыха. Обратную связь. Официальное устройство: больничные, отпуска официальные, оплачивают... двойную оплату в праздничные дни не ждите... Правда при расчете выплатили все, и праздничный день тоже. З/п выплачивают 2 раза в месяц, не задерживают. Для сотрудников скидка на товар. Товар хорошего качества.

Работник

Copy

17.10.2023

В этой компании, нужно улучшить «верхушку айсберга». Разбрасываются отличными кадрами, когда сотрудников нет. Рада, что ушла. Из плюсов: зп во время и удобное расположение. В остальном сплошные минусы: у админа многозадачность на 200%. К вечеру мозг выключается просто. За 2 рабочие смены - устаешь как за неделю! Часто из-за неисправности кассы- нет возможности осуществить продажу, и ты не можешь выполнить план и заработать денежку. Очень хорошо подумайте, прежде чем идти на работу в эту компанию!

Работник

Copy

25.09.2023

Четко прописать обязанности каждой должности. Зарплата без задержек. Красивый офис. Большая кухня, приятно находится во время обеда

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Smart Casual Group

Помогите составить детальное представление о работе в компании Smart Casual Group. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 80 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

25.08.2023

Работа на дому, своевременная выплата з/п

Работник

Copy

27.05.2024

Стабильная зарплата, дружный коллектив и все в этом духе. Далеко от метро и цены в столовке постоянно растут. Все остальное норм.

Сотрудник

Copy

12.07.2024

Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу

Москва

Copy

28.12.2023

Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"

Работник

Copy

16.06.2025

ДМС оформляют не сразу, но он есть Компания не забывает про своих сотрудников - подарки, поздравления, премии, развлекательные конкурсы. Приятно когда руководство не забывает о своих сотрудниках! Коллектив очень хороший, люди отзывчивые, всегда помогут, если возникла такая необходимость

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы