Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полюс
Красноярск
Комментарий
В компании отношение к переработкам и отдыху вызывает некоторые сомнения. Корпоративная культура поощряет приверженность к рабочему месту, где оценивается эффективность по времени, проведенному на работе, что может негативно сказываться на мотивации сотрудников. Хотя коллектив состоит из интересных и замечательных людей, руководство отличное, однако не всегда чувствуется коллективная атмосфера, нацеленная на достижение результатов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Полюс
25.07.2025
Оплата и условия для жизни. Сколько бывал в таких поселках наш реально самый крутой. Все как по договоренности. Поселили сразу в хорошую комнату в общаге. Думал будет как обычно и даже удивился что везде порядок. На горе я уже лет 5 проработал и никаких вопросов уже не было. Дали технику и приступил к работе. По деньгам здесь может не самая высокая зп, но много чего кроме этого. С тебя требуется только ходить на работу на быт ни денег ни времени не тратится. Одно питание это уже плюсом 20ка к зарплате.
Работник
22.07.2025
модернизировать рабочеепространство: опен-спейс для разнонаправленных специалистов - это мучение, а не работа!!! демократичность, плюрализм, свобода творчества, своевременные выплаты зарплат и прочего, социальный пакет
Работник
21.07.2025
Меня вахта устраивает во всем. Заработать нормально дают, платят белыми. Все выплаты честные. За билеты деньги возвращают. Лимит на питание нормальный, хватает нормально 3 раза в день поесть. И кормят между прочим вкусно, выбрать можно. Столовая передвижная чтоб нам до поселка не мотаться. Когда не хватает так в магазине есть что купить. Условия нормальные короче. Лучше чем везде.
Работник
20.07.2025
ИТ-технологии; ведение учета движения денежных средств; взаимодействие между подразделениями. Своевременность выплат; дружелюбный коллектив из профессионалов своего дела; ежегодная оплата проезда к месту отпуска с высоким лимитом.
Работник
19.07.2025
Отсутствуют!работы нет сидиш дома за свой счет,руководство в эти моменты трубки даже неберет,руководство не на своем месте,нулевые
Работник
18.07.2025
У меня опыт на грейдере 10+ лет и много куда звали у себя. Поездил я по вахтам в свое время, везде свои погремушки. Так чтобы платили нормально и стабильно нет такого нигде. Решил попробовать в Полюс на вахту и взяли. Считаю повезло. По зп здесь все хорошо, деньги все белые, задержек никогда нет и в итоге зарабатываешь больше потому что все тебе дают. Питание, проживание, проезд компенсируется. В общаге полный порядок, работают адекватные ребята, есть с кем поговорить и в футбол погонять. Со спиртным здесь никак поэтому люди все работают нормальные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Полюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы