Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Полюс
Красноярск
Комментарий
Зарплата всегда вовремя, можно расти и развиваться, хорошие бытовые условия в общаге, питание так себе, день на день не приходиться
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Полюс
30.09.2024
Сейчас я ушел с работы из-за семейных обстоятельств. На 2 месяца мне нужно остаться дома. Но как только будет возможность, сразу вернусь. Обещали обучение на водителя, и мне не хочется это место терять. В школе я был не совсем умным, с колледжа вылетел с первого курса. Только после армии начал серьёзно относиться к жизни. В Полюс меня взяли машинистом, и связи у меня там были хорошие. Платят отлично для этой работы, кормят три раза в день, жильё предоставляют. Но сказали, что сначала нужно решить свои дела, а потом возвращайся. Надеюсь на лучшее.
Работник
30.08.2024
Предложений по работе вахтой много, выбрать было сложно. Рад что не ошибся и подал на вакансию Полюс. Реально условия просто топ. Зарплата, транспортные расходы, питания, условия проживания все как обещали при приеме. Пока на вахтовке тряслись думал вообще приедем в медвежий угол с бараками. В итоге все есть и по быту и даже по развлекухам. Поселок почти как наш, даже лучше. Контингент в общаге норм, все адекватные. По вахте 2 месяца через один, все путем. Межвахта месяц, отдохнуть хватает.
Работник
23.08.2024
Искал вахту поближе к дому, но друг сгоношил мол поехали в Полюс. Но я сомневался чет что возьмут нас с ним. Пока медицину прошли пока собеседование… Долго ждали короче. Еще и билеты надо было за свои деньги покупать. Потом тряслись сколько на вахтовке… Приехали в поселок а там шикардос реально! Город целый! Заселили в комнату на четверых, питание в столовой, первую зп уже получил и доволен как слон. Чего раньше сюда не пошел не знаю…
Работник
20.08.2024
Работать можно и даже нужно, это честный работодатель без всяких. По здоровью только надо подходить и хоть какой то опыт с большегрузами иметь. Всему научат и на нормальное место поставят что б заработал. У меня вот так было. При этом я с улицы пришел без знакомых. Кормят, поят, крышу комфортную дают только работай на совесть.
Работник
12.07.2024
Искал как раз вахту нормальную чтоб в нормальных условиях жить а не как обычно. Тут у нас кстати даже больше чем нормально. Все реально для людей сделано чтоб удобно было. На это не жмутся как и на зарплаты. Платят хорошо. Поэтому и текучки нет. Сколько уже с людьми тут работаю- никто не уходят. Новые приходят да, а так вообще держатся за работу люди. Потому что официально, норм зарплата, куча компенсаций, северный стаж и условия отличные. Я и сам боюсь все не уволили бы. Хотя и не за что вообщем)
Работник
23.10.2023
В компании отношение к переработкам и отдыху вызывает некоторые сомнения. Корпоративная культура поощряет приверженность к рабочему месту, где оценивается эффективность по времени, проведенному на работе, что может негативно сказываться на мотивации сотрудников. Хотя коллектив состоит из интересных и замечательных людей, руководство отличное, однако не всегда чувствуется коллективная атмосфера, нацеленная на достижение результатов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Полюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
Менеджер
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы