Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГусев
Комментарий
Обучение на рабочем месте, разгрузить оперативный персонал, уменьшить объём оперативной документации Близость работы, доставка служебным транспортом, компенсации, дополнительные льготы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
На должность машиниста энергоблока лучше устраиваться людям, с хорошей физической подготовкой, плюсом будет если вы чемпион по спортивной ходьбе и был опыт в работе клининговой компании,а также моляром и любителям огорода, так как траву нужно будет щепать каждое утро.Ходить нужно будет много и днём и ночью! Достаточно высокая зарплата для области, место работы находится недалеко от города,чистота и порядок на станции!
06.10.2025
Уровень з/п, оклад повышают пропорционально увеличению МРОТ. Комфортные условия труда,ДМС,лояльное руководство.удобное рабочее место
04.10.2025
Качество подготовки персонала, снять с оперативного персонала дополнительные функции не относящиеся к основной деятельности Доход, дежурный автобус, климатическая зона, свежее оборудование
21.09.2025
Взять на должность реально образованных сотрудников, а не тех кто стелится и работает типа за троих и более, одного умного менять на трех и народу меньше и зарплаты больше Рядом с домом, не нужно тратить деньги и время на проезд, далеко от дороги и можно погулять в парке в обеденное время
20.09.2025
Более понятный карьерный рост, ДМС после 3х месяцев, софинансирование по спорту, диваны/места для отдыха Единственная офисная работа в Солнечном. Понятная мотивация, отличный график работы. Интересные задачи, много работы с цифрами, никакого общения с клиентами
05.09.2025
Уважение к сотрудникам — когда ценят время, идеи и вклад каждого члена команды Четкие перспективы — понятный карьерный рост и возможности для самореализации Достойная оплата труда — когда зарплата соответствует рынку и честно выплачивается вовремя
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНТЕР РАО ОЦО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2025
Питание, организация спортивного зала, культурные мероприятия. Удобное расположение, умеренная нагрузка, хороший коллектив.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
11.12.2025
Возможность удаленки. Классный университет с курсами, которые помогают повышать скиллы. Языковой клуб. Атмосфера в команде.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы