Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Компания перекуп, накручивает 300% на первоначальное предложение клиенту, после задача менеджера узнать проходную цену и попросить скидку у директора, на этом все. Никаких конкурентных преимуществ и сервиса нет. Конкуренты легко перебивают предложения и по скорости и по цене. Нет коммуникации, между отделами. Ценообразование закрыто для менеджера. Мобильную связь не предоставляют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
- Компания перекуп, готовы привезти на словах все из импорта, хотя это далеко не так! Сответственно остутвуют экспертизы в том оборудовании что они предлагают. - Менеджер продаж в этой компании, это никто и по сути ни на что не влияет. Его задача, это тупо получить заявку, отдать на расценки в отдел закупок, а потом получить скидку от директора. - Все всегда в этой компании будут винить менеджера продаж. - Раздутый штат - Отсутствие элементарной корпоративной мобильной связи. - Старая оргтехника которая постоянно ломается. - Много подводных камней в самой компании о которых не говорят на собеседовании и есть штрафы. - Отсутствие перспектив роста внутри компании. - Наличие дресс кода - ДМС только аж после года работы Белая компания - Удобное расположение - Современный офис - Наличие корпоративного спорта - в целом, хороший коллектив
05.08.2025
Работа сложная, но интересная, работы много. Хороший коллектив в отделе. Официальное трудоустройство, ДМС, фитнес, регулярные премии. Хороший уровень оплаты труда. Достойный офис, техника.
03.08.2025
Хорошая компания Грамотные руководители
02.08.2025
1. В компании есть прозрачная и прописанная система мотивации, ты всегда точно понимаешь сколько составит твой доход. 2. Хорошая корпоративная жизнь, оплачиваемый спорт( пляжный волейбол + футбол). 3. Отличный коллектив, особенно на первых этапах всегда есть возможность проконсультироваться и попросить о помощи. 4. Удобно, что от метро до офиса меньше 5 минут. 5. Развозка на автобусе от комендантского
26.06.2025
Организовать большое и светлое место для принятия пищи. Обеспечение горячим обедом.
19.06.2025
Адекватное руководство, хороший коллектив, возможность профессионального роста, ДМС, корпоративный фитнес.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Индустрия Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2026
Интересная подвижная работа, накопление опыта, обучение, коммуникации с людьми, коллегами разного типа, что привело к закалке характера. Эта работа реально развивает. Условия приемлемые, всегда есть четкие инструкции и понятно чего хотят от тебя, какие задачи. Руководство лояльное, поможет если надо. Очень нравится коллектив.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы