Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ракчеев С.Ю., генеральный директор и совладелец ООО "ЕвроТрансСтрой" - РАБОВЛАДЕЛЕЦ! Если высказать все об этом наглеце, то не хватит словарного запаса из неопубликованной в СМИ "Народной Энциклопедии". Только этими словами можно дать точную характеристику этому "человеку"..
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.07.2025
Неадекватное руководство, постоянно на эмоциях. Любые проблемы перекладываются на подчиненных, с постановкой нереальных сроков выполнения. При трудоустройстве не озвучивают что заработная плата состоит из 2х частей - минимальный оклад и премия. Ввода в должность нет, рабочее место и кабинет похоже на склад ненужных документов до которых нет никому дела, нет нормального места приема пищи. Все едят в кабинете за своими рабочими столами.
29.06.2025
Комфортное место работы бокс.работы много.работаешь не только по профессии. Но и разно рабочим. А если не будеш.уневерсальным то и з/п маленькая будет.единнственый +это тока коллектив.навреное все.не советовал бы работать там.
20.06.2025
хорошая компания. всё честно. с режимом отдыха бывают проблемы, всё зависит от объекта.
07.05.2025
Больше времени для сотрудничества сделать бесплатно обеды График доброжелательность оплата ...ДМС большая премия коллектив отменный
29.11.2024
+Зарплата выплачивается вовремя и без вранья. Трёхразовое питание. Спецовки выдают. Хороший комендант на базе Светлое в Выборге. - Живем в душных маленьких бытовках по 4 человека. Рядом с базой нет магазинов. Нет выходных
13.11.2023
По началу в июне были задержки снабжения, ожидали мелочевку по оборудованию. Всё считают, поэтому с теми же перчатками не разгуляешься, носишь до победного канца.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроТрансСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы