Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпромбанк
Зеленоградск
Комментарий
удаленный формат работа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпромбанк
04.12.2025
В клиентском блоке работа нервная из-за высоких планов по продажам продуктов, но при этом инструментов для их выполнения (скидок, особых условий) часто не дают. Зарплата рядовых специалистов в регионах при всех льготах средняя, а вот рост её сильно замедлен, чтобы получать больше, нужно либо брать огромный объем работы, либо годами ждать повышения Зарплата официальная, вовремя, соцпакет хороший: полноценная ДМС, льготные условия по кредитам и вкладам, иногда путёвки в санатории, всё как положено в госструктурах. Рабочее место комфортное, офисы обычно в хороших зданиях, есть столовая или дотация на питание. Если попасть в штат центрального аппарата или в перспективное подразделение, карьерные возможности и уровень дохода могут быть очень серьезными
Работник
27.11.2025
Скучно иногда до зевоты, одни и те же процедуры каждый день. Дресс-код строгий, нельзя выделиться. И начальство вечно требует то отчеты, то планы, бумаг мор Работа в госбанке это серьезно, родители гордятся)))
Работник
25.11.2025
Скажу прямо НЕ ВЗДУМАЙТЕ. компания которая прямо нарушает трудовой кодекс который сама же и предоставляет, Работа с 7-20 утра до 7 или 9 вечера, так как якобы то что нужно делать днем не сделано, а днем на это просто не дают возможности. Нарушение трудового кодекса полное!!! зарплата : по сравнению с другими банками не самая оплачиваемая. Вечные проверки что только проверяют не понятно. У меня создалось такое впечатление что скоро там будут оставаться ночевать, потому что так скажет начальство. В общем хотите в рабство устраивайтесь. Не просто так там вечно набирают людей, когда компания не открыла большое количество офисов!!! Бегут!!! Нет
Работник
14.11.2025
Планы по привлечению клиентов и объему сделок достаточно амбициозные, особенно в текущей экономической ситуации. Иногда приходится задерживаться на работе, чтобы успеть подготовить все документы. Но в целом я доволен работой У нас полный соцпакет, включая ДМС с широким покрытием и льготные условия по банковским продуктам. Зарплата достойная, состоит из оклада и премиальной части, которая зависит от выполнения планов. Работа интересная, особенно с корпоративными клиентами
Работник
07.11.2025
Иногда попадаются очень нервные и недовольные люди, которые срываются на тебе из-за проблем, к которым ты не имеешь отношения. Жесткий дресс-код и постоянный контроль со стороны службы безопасности тоже немного утомляют. Для начала карьеры банк подходит отлично. Всему обучат, все расскажут, есть наставник. Процессы выстроены четко, всегда понятно, что делать. Работа в отделении живая, постоянно общаешься с разными людьми, не стоит на месте. Соцпакет, включая льготное обслуживание и медстраховку, очень помогает в жизни.
Работник
06.11.2025
Главный минус для меня - консервативность всей системы. Внедрить что-то новое тяжело, потому что это всегда куча согласований, главный приоритет тут безопасность и надежность, а не скорость. Иногда чувствуешь себя винтиком в большой машине, и не всегда видишь результат своей работы быстро. Как айтишнику, мне здесь импонирует то, что банк не скупится на технологии. Дают работать с современным железом и софтом, есть бюджет на обучение и конференции. Проекты интересные и сложные, есть где применить свои навыки. Супер плюс тут в том, что делают есть официальное оформление с первого дня и дают белую зарплату.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпромбанк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпромбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Медсестра
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Разнорабочий
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы