Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
- уровень компенсации в среднем по Банку выше медианного значения по отрасли, - есть много плюшек в части корпоративной культуры и неденежных бонусов, но они, как правило, доступны сотрудникам, кто проработал Н-лет, - есть бюджеты на внедрение современного ПО и оборудования, - есть возможность менять подразделение внутри Банка, - комфортные офисы в центре города и шаговой доступности от метро, - хороший уровень экспертизы у сотрудников (на примере подразделения, где работал я), есть чему поучиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2023
Команда отлично подобралась, офис современный, график работы - гибрид.
19.10.2023
Удобное местоположение офисов, регулярные обучения, хороший коллектив
17.10.2023
Чтобы в организации сотрудники делали учетные записи вовремя для входа в программу и работы с клиентами, а также лучше подбирать руководителей.
15.10.2023
Руководство демократичное, помогут с любым вопросом, коллектив адекватный. Я работал на Кутузовском.
09.10.2023
Можно было бы улучшить все, начиная с возможности выбора направления работы и заканчивая карьерным ростом каждого сотрудника.
28.09.2023
Работаю меньге полугода в компании. Пару месяцев назад закончил стажировку, меня приняли в штат на работу, занимают должность сотрудника по работе с клиентами. Коллеги и начальство классные, никто не хамит ни клиентам, ни работникам. Ребята помогают освоиться, поэтому уже сейчас я решаю самостоятельно большую часть задач. Зарплата хорошая, платят вовремя. Программа обучения просто топ, очень нравится подход, хотя сначала считал, что все очень строго. Зато сейчас во всем разбираюсь, практически не обращаюсь за помощью к коллегам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпромбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы