Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании БКК Коломенский
Екатеринбург
Комментарий
работа стабильная, есть уверенность в завтрашнем дне. доход стабильный, платят больше, чем на других предприятиях. работают профессионалы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БКК Коломенский
11.06.2026
В компании отвечаю за контроль качества. Все продукты готовят строго по рецептам. Если попадается брак, снимают сразу. В производственных помещениях чисто, уборка происходит ежедневно. Место работы хорошее, стабильное.
Специалист по контролю качества
09.06.2026
Работаю бухгалтером здесь 2 года, бывают авралы и сложные проверки, но это же самый крупный холдинг по хлебу в стране, чего еще можно ожидать? Оборот тут бешенный, контрактов - море, соответственно, документов, цифр, всяческих баз тут и вовсе "Тихий Океан". Я рада, что нашла такое место, мои навыки здесь заметно прокачались. Оформление белое, все как полагается по ТК. Компенсация обедов и расходов на проезд по банкам при необходимости.
Бухгалтер
05.06.2026
5 лет работала бухгалтером, пришлос уволиться из-за переезда. Обычная работа как и везде. В период отчетности бывали авралы. Самый жирный плюс -это оформление по ТК, соц.пакет, белая ЗП, которая каждый год индексируется. Отпуск и больничные оплачиваются в полной мере. Когда увольнялась, девочки расчитали меня как положено с компенсацией неотгуляного отпуска. За 5 лет мне не поменяли монитор, хотя я просила. Глаза от моего сильно уставали. А больше существенных недостатков отметить не могу
Бухгалтер
04.06.2026
После частной пекарни пришла сюда работать на тесто. Думала, что будет сложно из-за бОльших масштабов, но нет, все ок. Тесто есть тесто). Тем более, что тут по технологическим картам уже все отработано, делаешь четко по ним, и изделия получаются всегда идеальные (на мой взгляд). Оборудование у нас в цеху новое, от печей идет жар. Я пришла по осени, вентиляция справлялась. Посмотрим, что будет летом. А так в целом работой я довольна. После минипекарни работать в таком огромном холдинге -небо и земля. Из минусов -много руководящего персонала, и иногда без взаимодействия между цехами и отделами некоторые задания противоречат друг друг. Но это минус всех больших компаний, в принципе некритично и все решаемо
Тестовод
02.06.2026
Я торговым представителем уже год здесь работаю. Постоянно в разъездах, бензин оплачивают, мобильную связь тоже. Бывает высокий план продаж, но за выполнение премируют. Вообще мне нравится, переговоры, договора. Не скучно. ДМС есть, больничные и отпуска оплачивают. На данный момент я доволен.
Торговый представитель
29.05.2026
Живу в Зелике, устроился на работу близко к дому в "Коломенском". Значительных недостатков для меня нет, все компенсируется регулярными зарплатами и дотациями на питание в столовой. Работа на ногах требует внимательности и хорошей физической формы, а также хорошего зрения и быстроты реакции.
Упаковщик
Оставьте свой отзыв о работодателе БКК Коломенский
Помогите составить детальное представление о работе в компании БКК Коломенский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
26.08.2025
Если не тратить время на скандалы с мастером и просто работать то можно и премию заработать и время быстрее проходит. Все здесь хорошо просто надо работать
Сотрудник
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Pre-sale менеджер
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
13.09.2026
В Москве - смышляев с.а. Не рекомендую. Не довольна работой. Через смс, каждый раз оттягивает сроки. Странный. Выбирайте иных юристов, для спокойствия. Я удивлена была такому отношению. Не довольна - деньги заплачены, человек испарился )))) Он еще преподает где то, Английский. Вместо юридической практики. Капец.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы