Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТомскНИПИнефть
Томск
Комментарий
Мало возможностей карьерного роста. Большой объем работы, приходится задерживаться, что сложно сочетать с маленькими детьми. Хороший коллективный договор, отличные подарки детям, мат. Помощь и т.п. Высококвалифицированное руководство, грамотные коллеги.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТомскНИПИнефть
13.02.2025
Давно не работаю, немогу дать оценку текущей ситуации Хороший коллектив (небольшая текучка, продолжаю со многими общаться). Адекватное руководство. Адекватные правила системной безопасности. Минимум бюрократии.
Работник
23.12.2024
Избыточная слежка за работниками. Турникеты, отслеживание активности. Противоречиво. Профсоюз номинальный. Платные корпоративы Всё по графику. Не со всем согласен, но в целом всё прозрачно. По карьерному росту пока не понял
Работник
05.11.2024
Повысить зп, уменьшить количество бюрократии, сделать систему повышения более прозрачной Хороший коллектив, стабильная выплата зп + премии; обучение за счет компании.
Работник
11.10.2024
Увеличить оплату труда, уменьшить нагрузку на сотрудников, улучшить ДМС Наличие ДМС, комфортный офис, длставка сотрудников на место работы, возможность роста
Работник
09.10.2024
корпоративную этику, тестирование сотрудников на соответствие занимаемой должности, слишком много сотрудников, которые приспособились и имитируют работу стабильность, уделяют внимание спорту, социалка, своевременная оплата,премии, 13 зарплата
Работник
02.09.2024
Расширение парковочных мест для сотрудников, повышение зп Свобода в выборе рабочего графика, есть возможность обучения, приятный и сплоченный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТомскНИПИнефть
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТомскНИПИнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Работник
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
02.12.2025
Хороший коллектив, начальства адекватное , не придираются по пустякам и не стоят над душой. Зарплату платят во время без задержек , все официально , больничные , отпускные и отчисления есть. Работа интересная с товаром и покупателями, нравится обучение и тренинги, растешь по профессии, учишься общаться с разными людьми, но спокойствия не достает)
Менеджер торгового зала
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Работник
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
Сборщик заказов
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы