Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, платят выше среднего, можно на премию рассчитывать, если постараешься, коллектив хороший, есть возможности для роста, все нравится.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.12.2025
Дать возможность работать вахтовым методом, вводить обучающие программы для персонала Хороший коллектив, стабильная з/п, присутствует ДМС так же есть путевки в санатории
21.12.2025
Коммуникацию(точнее согласованность между) Руководящий состав сменить либо как то открыть глаза и добавить чуточку разума Заработную плату Чтоб слышали работников Коллектив отличный (не все, но в основном) При малейшей поломке, почти сразу отправляют на сервис и ремонтируют Больше ничего
21.12.2025
Оплату труда, качество спец. одежды Корпоративный дух, настрой на работу, наверное всё. Питание. Расположение
20.12.2025
Коммуникация между руководством и рабочими (нач участка - рабочие). Систему ТОиР Упростить получение ТМЦ. Соц.политика. Поддержка и развитие молодёжи. Развитие кадрового резерва.
16.12.2025
На работе после 17:30 проводишь много времени, оплачивать переработку ни кто не собирается. В остановочный ремонт с большим боем, кое как согласовали переработку, но всего 2 часа в день. Кто везёт тому накидывают больше и больше задач, а кто умело лентяйничает получает с тобой на ровне. График работы 5/2, заработная платы состоит из оклада, нет премиальной части которую можно трактовать по разному.
16.12.2025
текучесть персонала и руководящего состава крайне высокая, недостаток информирования при изменениях, отсутствие открытого диалога с сотрудниками по карьерным перспективам, процессы не зрелые интересные задачи, большой объем направлений для развития/ оптимизации, уверенное положение компании на рынке
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы