Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
1.Выстроить оптимальное недельное планирование в общедоступном виде, где будут ставиться текущие задачи в операционной/текущей деятельности сотрудников (для наиболее эффективного взаимодействия между смежными службами). 2.Настроить кросс-функциональный обмен опытом с инновационными научными центрами по программе «Цифровая трансформация» в промышленных сферах деятельности. Компания расположена в центре города, что обеспечивает удобство в транспортной инфраструктуре, нет проблем добраться до центрального офиса. Сильная сторона – открытость со стороны высшего руководства по отношению к сотрудникам, при необходимости можно задать вопрос по интересующему вопросу или предложить дополнительную идею по улучшению/оптимизации условий труда. Полное соответствие предложенных условий на собеседовании при фактическом трудоустройстве, поддержка со стороны непосредственного руководителя в качестве наставника, оперативное решение всех проблем в начале профессиональной деятельности. Сильная команда профессионалов, с которыми нет проблем в поиске общего решения поставленных задач от руководства компании, положительная взаимосвязь со смежными подразделениями. Регулярная обратная связь от руководства к сотрудникам по оценке профессиональных компетенций. Настроена оптимальная автоматизация в стандартных процедурах (оформление и согласование командировок, отпусков сотрудников), минимум бумажной «волокиты». Рекомендую молодым специалистам - кто хочет получить большой профессиональный опыт и непрерывно развивать свой внутренний потенциал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Местоположение лабораторного корпуса - неудобно добираться пешком по пром зоне, особенно в заснеженную погоду. Заработная плата - нет индексации, что пропадает мотивация у сотрудников работать. Экономия на сотрудниках - в случае увольнения стараются не брать новых сотрудников и, соответственно, куча обязанностей ложится на оставшихся сотрудников за ту же небольшую зарплату. Нет ДМС. Близость к дому. Лояльное руководство. Дружный коллектив. Отличная спортивная жизнь - участие в беговых марафонах.
28.02.2025
Все отлично, работала бы и дальше, если бы не личные обстоятельства Современный взгляд на организацию работы, хорошая, добрая атмосфера
28.02.2025
Модернизировать часть оборудования. Больше уделять внимание своевременному ремонту оборудования Свобода действий. Хороший коллектив. Отзывчивость коллег. Нет жестких требований работы "от звонка до звонка" - главное выполнять поставленные задачи вовремя
24.02.2025
Ставить цели не всем подряд, а тем отделам, специалистам и руководителям которые имеют в том или ином вопросе компетенции Стабильность. Выполнимые цели. Дружный коллектив, обеспечение спецодеждой и ноутбуком
21.02.2025
Особо минусов я не заметил,в сравнении с другими компаниями где я работал было более чем комфортно зп,адекватность руководства,хорошие условия труда,адекватного вида вагончики
08.12.2024
Уровень заработной платы Гибкий график, центр города, много развивающих задач, классный коллектив, цифровизация процессов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Миррико, Группа Компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы