Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Понимание высшего, среднего и младшего звена, повышение заработной платы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.11.2023
Работаю в теплом и чистом помещении, зарплату не задерживают. Больше плюсов не увидел.
22.10.2023
Всё. Начиная от зарплат, отвечающим условиям рынка и жизни в реальности, заканчивая адекватной оценки работы сотрудников руководителями. Очень распространено продвижение только "своих" людей, нет возможности роста просто благодаря своим навыкам и добросовестной работе.
13.09.2023
Изменить график работы. Условия труда оставляют желать лучшего. Да и коллектив был плохой.
06.09.2023
Маленькая зарплата, постоянно какие-то проблемы у завода. Если вдруг что-то происходит в стране и мире, то у Камаза сразу беда. Техника вся изношенная. Руководство некомпетентное.
25.08.2023
Нужно решить такие проблемы как: -вахта (мало автобусов, в конце смены все транспорты забиты так что двери не закрываются) -столовые (качество еды не всегда и не везде хорошее порой даже плохое, открыть доп. кассы я считаю необходимым т.к. порой в очереди столовой ты теряешь не пол часа а час, и нужно увеличить ассортимент на покупку продукции за компенсацию) -условия труда (пыль, разлитое масло, стружка и т.д. в агрегатной части завода большая проблема +загазованность +шум, если бы за это давали компенсацию к з/п, я бы закрыл на это глаза) -большая проблема с инструментом (очень мало инструмента в ИРК с чем связано не знаю но решайте срочно) -есть некие проблемы с запчастями (некоторым мастерам, начальникам и т.д. почему то очень сложно найти какие-то самые обыкновенные запчасти по типу подшипников манжетов и ремней) -в некоторых частях завода зимой очень холодно (но вроде как на момент ухода делали ремонт возможно проблему решат) -туалеты (в агрегатной части в некоторых туалетах нет воды вовсе) -в некоторых частях завода большая проблема с крышей (если дождь снаружи - то дождь будет и в некоторых цехах) -устаревшее оборудование Идеального нигде не встретишь, но мне понравилось в целом здесь работать, соц. гарантии, страховки и карьерный рост всё же присутствует и это радует. Хорошее место в целом.
25.08.2023
Коммуникация и взаимодействие между сотрудниками и подразделениями
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАМАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы