Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Мне нравится, что здесь стабильность и порядок. Зарплата вовремя, премии дают за реальный результат, а не за красивые слова. Руководство адекватное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Приятно, что банк заботится о сотрудниках, есть дмс, бонусы, оплачиваемый отпуск, премии. Коллеги дружные, с начальницей можно спокойно обсудить любую ситуацию. Хотелось бы, чтобы обучение новым продуктам проходило с примерами, а не только в теории.
20.11.2025
Работаю второй год, атмосфера хорошая. Коллеги отзывчивые, руководитель нормальный, премии приходят вовремя. Всё по ТК, никаких серых схем
19.11.2025
Работаю в фронт-офисе, и мне реально нравится, что премию можно заработать каждый месяц. Коллеги весёлые, поддерживают, коллектив дружный. Руководитель строгий, но справедливый
19.11.2025
У нас очень доброжелательный коллектив, девочки всегда поддерживают. Премии приходят вовремя, график нормальный. Приятно, что банк устраивает корпоративы
19.11.2025
Здесь реально чувствуешь стабильность. Зарплата, премия, страховка, всё работает. Руководство не орёт, всё спокойно обсуждается. Работать комфортно. Только хотелось бы нагрузку распределять более равномерно
18.11.2025
Работаю в Россельхозбанке почти три года и в целом довольна. Коллектив спокойный, без лишней суеты. Премия приходит стабильно, страховка реально помогает. Нравится, что банк проводит праздники и спортивные дни, приятно, когда про нас не забывают
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
26.03.2025
Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы