Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Россельхозбанк
Малаховка (Московская область)
Комментарий
Важно улучшить коммуникацию внутри компании и лучше понимать решения руководства и их мотивацию. Также можно рассмотреть возможность внедрения современных систем обмена информацией для сокращения использования бумаги.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Россельхозбанк
17.09.2026
У меня дорога до работы занимает минут двадцать, поэтому нынешний график вполне устраивает. Утром не приходится вставать в пять, вечером остаётся время на свои дела. За последний год дважды брала больничный, всё оформлялось спокойно и оплачивалось официально. По таким бытовым вещам к банку вопросов нет.
Менеджер
16.09.2026
После нескольких месяцев в зале стала спокойно относиться к самым разным вопросам. Раньше терялась, если клиент начинал с претензии, а сейчас сначала выясняю, что случилось, и уже потом направляю дальше. Команда у нас рабочая, без лишних интриг. Плюс банк дает ДМС, отпуск оформляется как положено, премия бывает хорошей.
Менеджер
16.09.2026
У меня есть небольшая подработка по специальности, поэтому при трудоустройстве сразу уточняла вопрос совместительства. Здесь всё можно оформить официально, для меня это оказалось большим плюсом. Основная работа при этом стабильная, с понятным графиком и зарплатой. Нравится, что никаких серых схем с оформлением нет. Совмещать две работы всё равно непросто, особенно когда основной день затягивается. Хотелось бы чуть строже придерживаться установленного времени окончания работы.
Сотрудник банка
15.09.2026
В отделении много клиентов, которые приходят после звонка горячей линии и не всегда понимают, что им сказали. Приходится переводить это на обычный язык и объяснять, какой шаг следующий. Мне это даже интересно, потому что со временем начинаешь хорошо ориентироваться в процессах. ДМС, BestBenefits и премии добавляют плюсов к работе
Работник банка
15.09.2026
За время работы несколько раз проходил внутреннее обучение и каждый раз находил что-то применимое на практике. Мне нравится, что банк не рассчитывает только на знания, с которыми человек пришёл изначально. Информации много, зато через пару лет реально начинаешь разбираться в банковской теме намного глубже.Часть обязательных материалов периодически повторяет уже знакомые вещи. Для опытных сотрудников я бы сделал возможность быстрее подтверждать знания тестом и не проходить весь блок заново.
Менеджер по работе с клиентами
14.09.2026
В моей работе много мелких подсказок, которые со стороны почти не видны. Подойти к человеку у терминала, проверить, туда ли он нажал, объяснить, почему лучше взять другой талон. Мне нравится такой формат, потому что день проходит в движении и без пустого сидения. ДМС подключили, зарплата официальная, премия есть.
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Россельхозбанк
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
Работник
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
06.07.2026
Многие думают, что какая разница где продавать? А я скажу, что разница огромная! Мне важно, что я торгую хорошей продукцией, а не впариваю не пойми что. Важно, что зарплата приходит вовремя. Детей то кормить надо! А так я всегда знаю, когда деньги придут. Важно, что я не абы где числюсь, а по трудовой устроена. Важно, что на дорогу от дома до работы время не сливается. Всего 15 минут и я уже на месте. Ну и ещё важно, что можно в отпуск сходить нормально и официально, а не за свой счёт. И на больничный если, что с ребёнком уйти. И вроде бы адекватные требования, но не везде они выполняются. А в Союзспецодежде это все есть. Поэтому я тут и работаю и условия работы хорошие, и карьерный рост есть.
старший менеджер в торговом зале
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы