Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМалаховка (Московская область)
Комментарий
Важно улучшить коммуникацию внутри компании и лучше понимать решения руководства и их мотивацию. Также можно рассмотреть возможность внедрения современных систем обмена информацией для сокращения использования бумаги.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2026
Работаю в банке уже пару лет, коллектив хороший, поддержка коллег реально помогает. Премии радуют, есть ДМС и программа скидок. Внутренние инструкции сделать бы чуть структурированнее, но это мелочи.
18.03.2026
Работаю в головного офиса. Условия в целом нормальные, зарплата белая, есть ДМС. Понравилось, что иногда проводят активности для сотрудников, даже на йогу пару раз ходила.
18.03.2026
Недавно устроился. Первое время было много новой информации, но коллеги помогали разобраться. Сейчас уже чувствую себя увереннее. Нравится стабильная зарплата и система премий.
17.03.2026
Работаю кассиром в отделении. Уже третий год пошёл. Работа местами суетная, но в целом стабильная. Зарплата официальная, платят всегда вовремя. Нравится, что есть ежемесячная премия за выполнение плана. Если месяц хороший, разница в зарплате ощутимая
17.03.2026
Пришла в банк после другой компании, поэтому есть с чем сравнить. Здесь нравится, что всё оформляют по ТК и не приходится переживать за выплаты. Коллектив у нас приятный, быстро приняли в команду. Ещё пользуюсь BestBenefits, там бывают полезные скидки.
16.03.2026
Работаю в банке специалистом по сопровождению клиентов. Нравится, что работа официальная и компания стабильная. Есть ДМС, плюс периодически проходят небольшие мероприятия для сотрудников. Коллектив дружелюбный, всегда можно обсудить рабочие вопросы. Иногда приходится задерживаться, когда задач становится больше обычного, хотелось бы немного больше гибкости в графике.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы