Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководитель отдела по работе с персоналом, как лицо компании полностью не соответствует своему назначению Непрофессиональный подход в работе со своими подчинёнными и внутренними заказчиками. В коллективе постоянные сплетни, нет желания помогать другим отделам, только отмазывание. Если приходит новый сотрудник жизнерадостный и профессионал своего дела, то это раздражает руководителя и начинается газлайтинг по отношение к этому сотруднику.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2026
Работаю четыре года, привыкла к ритму. Клиенты разные, но бывают и приятные разговоры. Начальство у меня спокойное. Премии радуют, особенно когда месяц прошёл удачно. Хотелось бы улучшить обучение конечно, новички теряются.
16.01.2026
Коллеги хорошие, работаем дружно. Руководитель требовательный, но по делу. Зарплата приходит как часы. Премия по плану мотивирует стараться. ДМС пока не использовал, но хорошо что есть.
15.01.2026
Внутри банка много возможностей, если хочешь учиться и развиваться. Начальница поддерживает. ДМС ок, уже несколько раз обращалась. Премии радуют, особенно когда стараешься.
15.01.2026
Удобно что зарплата всегда вовремя. Коллеги веселые, даже в напряжённые дни стараемся держать настроение. Официальная работа, никаких мутных схем. БестБенефитс помогает экономить на некоторых услугах.
15.01.2026
В головном офисе прикольные активности, иногда хожу на спорт. ДМС расширенный действительно удобен. Работаю третий год, коллектив дружелюбный. Официальное оформление, все прозрачно.
15.01.2026
Предпочитаю стабильность, и тут она есть. Банк крупный, процессы отработаны. Нравится чувство защищённости - ДМС, премии, отпуск вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы