Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
В общем, я доволен. Сотрудничество с этим банком помогло мне приобрести свое жилье благодаря корпоративной ипотеке. Коллектив здесь превосходный, доброжелательный. Есть некоторые трудности в общении с руководством, но в общем и целом - все адекватные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.02.2026
Коллеги в офисе хорошие, помогают, можно обсудить рабочие моменты без лишней бюрократии. В целом коллектив приятный, можно посмеяться в перерывах. Но зарплату индексируют редко, хотелось бы видеть более регулярный рост, особенно с учетом инфляции
26.02.2026
Пришёл в банк после работы на госслужбе, и здесь всё гораздо живее. Решения принимаются быстрее, есть обратная связь. Плюс нормальный график, без переработок.
26.02.2026
Банк крупный и стабильный, процессы отлажены. Зарплата и премии приходят вовремя, коллектив очень приятных и умных ребят. Новичкам помогают адаптироваться, старичков ценят. Технику бы обновить, что бы процессы были максимально быстрыми.
26.02.2026
Хорошее место для тех, кто готов учиться и развиваться. Информации много, но постепенно всё запоминается. Премии в отделении регулярные, зарплаты достойные. Из минусов - отсутствие удаленки.
25.02.2026
Работаю в банке уже 4 года, нравится стабильность и официальное оформление. Плюс бонусы в отделении за выполнение плана реально мотивируют. Коллеги нормальные ребята.
25.02.2026
Первая серьёзная работа и приятно, что реально обучают. Стала увереннее в общении с клиентами, справляюсь с документами. Премии и ДМС большой плюс, да и от дома не далеко, что тоже очень радует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы