Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Ну что могу сказать. Для старта в банковской сфере самое оно. Страхование от несчастных случаев с 1-го дня работы и ДМС. Полное обеспечение всем необходимым. Красивый офис, удобное расположение, хорошая столовая на территории.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2026
Работаю четыре года, привыкла к ритму. Клиенты разные, но бывают и приятные разговоры. Начальство у меня спокойное. Премии радуют, особенно когда месяц прошёл удачно. Хотелось бы улучшить обучение конечно, новички теряются.
16.01.2026
Коллеги хорошие, работаем дружно. Руководитель требовательный, но по делу. Зарплата приходит как часы. Премия по плану мотивирует стараться. ДМС пока не использовал, но хорошо что есть.
15.01.2026
Внутри банка много возможностей, если хочешь учиться и развиваться. Начальница поддерживает. ДМС ок, уже несколько раз обращалась. Премии радуют, особенно когда стараешься.
15.01.2026
Удобно что зарплата всегда вовремя. Коллеги веселые, даже в напряжённые дни стараемся держать настроение. Официальная работа, никаких мутных схем. БестБенефитс помогает экономить на некоторых услугах.
15.01.2026
В головном офисе прикольные активности, иногда хожу на спорт. ДМС расширенный действительно удобен. Работаю третий год, коллектив дружелюбный. Официальное оформление, все прозрачно.
15.01.2026
Предпочитаю стабильность, и тут она есть. Банк крупный, процессы отработаны. Нравится чувство защищённости - ДМС, премии, отпуск вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россельхозбанк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы