Отзывы сотрудников о компании СберМаркетинг
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Руководитель проектов
26 июня 2024
Комментарий
Достаточно молодая организация, но уже с огромным количеством бонусов и плюшек. Все активные, понимающие, любят свое дело и делают его достойно. Гибридный формат работы, есть возможность работать как удаленно, так и в офисе, иногда самому комфортнее и радостнее работать именно из офиса, чувствуешь себя прям как дома. Коллектив прекрасный, все компетентны, лояльны и тактичны, при необходимости всегда можно обратиться с вопросом к коллегам и найти все ответы на вопросы. Есть бонусы и скидки от партнеров, ивенты, встречи с партнерами, всем доволен
Читать далее...
0
0
Делопроизводитель
25 июня 2024
Комментарий
Супер стильный офис, все в духе диджитал агентств, чай, фрукты, есть даже кофе от бариста. Хорошая команда, с которой работать одно удовольствие, лояльное руководство и достойная оплата труда. Мероприятия, мастерклассы, встречи, даже свой книжный клуб, где в свободное время обсуждаем что-то и делимся впечатлениями. У меня нет никаких запросов, единственное, хотелось бы побольше офис и зону релакса, но компания еще молодая, я думаю все еще будет.
Читать далее...
0
0
SMM-менеджер
24 июня 2024
Комментарий
Моя работа в этой компании это про постоянное развитие и экологичную среду внутри рабочих процессов. Работа в разных направлениях, четко ставятся задачи, генерируется много нового и неизведанного. Дико доволен что попал именно туда, где мои интересы и идеи не ущемляются, а наоборот поддерживаются и воплощаются, на такую работу хочется приходить даже внерабочее время. Все молодые, классные, на одной волне. Желаю Сбермаркетингу процветания, достойных специалистов и крупных партнеров!
Читать далее...
0
0
Маркетолог
20 июня 2024
Комментарий
Я считаю, что СМ чуть ли ни одно из самых масштабных у нас в стране, много клиентов, крупных проектов. Работы всегда много и работа всегда очень интересная и уникальная, можно творить и не бояться услышать неодобрение какое-то в свой адрес. Взаимодействие налажено как с клиентом, так и с руководителями. Все прозрачно, оплата труда всегда вовремя. Если выполняешь поставленные задачи и добиваешься намеченных командой целей, то все ок, понятно, как расти в карьере"
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании СберМаркетинг
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
19 сентября 2023
Комментарий
Возможность работать на удалёнке, дружный коллектив, удобный и комфортный офис.
0
0
Работник
12 августа 2023
Комментарий
Сомнительное трудоустройство. Бардак и отсутствие компетенций у нанимателей. Должность креатора в ивент отдел. Первый шаг. Интервью с Hr Полиной по телефону в указанный день и время, после отклика на hh. Переговоры прошли успешно, друг друга поняли, условия приняты. Второй шаг, встреча с руководителем (ивент) Кариной Ивановой на следующий день в бц Поклонка Плейс в 16.00. День встречи... Приехал за пол часа раньше на встречу, позвонил Карине, не взяла трубку, позвонил еще раз также не взяла. Связался с Полиной, объяснив ситуацию, сказала подождать, попробует узнать, а мне пока можно пройти в кафе "Черная березка", входит в комплекс корпуса 4 (зеленая башня). На часах 16.00 звонок с неизвестного номера, представились Юлей помощником Карины Ивановой (руководителя ивент). По словам, Карина возможно позже подойдет, а пока Юля побеседует со мной. Минут через 10 подошла помощница. Пообщались минут 40 50, стандартное интервью, вопросы и ответы друг другу пытались связаться с руководителем Кариной, безуспешно. Встреча прошла позитивно и понятно. Карина И.(руководитель) так и не пришла встречу! (пытались еще в конце связаться) Помощница сказала беседу передаст Карине (руководителю). Тестовое пришлет (Полина hr, говорила, что тестового нет у них). Сказал, хорошо, но должен понимать объем и формат его. На доброй ноте попрощался. На следующий день вечером в мессенджере пишет hr Полина: Что по результатам собеседования с руководителем Кариной Ивановой я не прохожу дальше... И стандартный бла бла текст... Ответил ей, что на встрече не было руководителя, какие результаты?... Ответ Полинычто я встречался с Кариной Ивановой, она руководитель ... В ответ написал, что Карина Иванова другой внешности и возраста, так как пред встречей готовился и я не сошел с ума... «Газлайтинг» собеседование получается. Написал Полине hr, что я пришел на собеседование в сбермаркетинг, а не цирк... Некомпетентность нанимателей и руководителей отдела ивент. Стыдно ребятки... В итоге через час перезвонила Полина hr и сообщила, что она ошиблась и я общался с Юлей (помощницей), что готовы дальше рассматривать меня. Пожелал успехов, так как с такими ребятками мне не по пути…
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
21 июля 2023
Комментарий
Абсолютно кривые процессы, которые не могут наладить уже несколько лет (или не хотят), слабое руководство, людей берут, оценивая их лояльность, а не профессиональные качества.
Каждый рабочий день приходилось сталкиваться с огромным стрессом.
Количество уволившихся сотрудников за 23 год также говорит само за себя.
Читать далее...
0
0
Работник
14 июня 2023
Комментарий
Компания предоставляет множество возможностей для саморазвития, при этом создавая комфортные рабочие условия. У нас имеются необходимые ресурсы, передовые технологии и талантливые сотрудники. Нам не нужно беспокоиться о базовых вещах, так как они обеспечены. И самое замечательное - у нас есть сочетание драйва агентского бизнеса с устойчивостью крупной компании.
Читать далее...
0
0
Работник
16 мая 2023
Комментарий
У нас в компании все поддерживают друг друга и помогают. Мы не боимся принимать смелые решения и готовы адаптироваться к новым обстоятельствам. Каждому дается возможность высказать свое мнение.
0
0
Работник
15 мая 2023
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и отделами, уровень дохода, большое количество отчетов, на которые тратится много времени, постоянная текучка, премии начисляются только при выполнении KPI, а чтобы их выполнить нужно тратить много дополнительного времени, также некоторые пункты KPI не зависят от работника. Огромная интенсивность работы из-за нехватки людей в отделе. Безразличие руководства к развитию сотрудников, в связи с чем усложняется горизонтальный или вертикальный рост в компании, много бюрократии.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю