Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Устроилась на этот тепличный комбинат осенью прошлого года. Работаю еще не очень много, но уже сложилось мнение. Мне нравится тут работать. Хорошие условия, в плане зарплаты и сроков ее выплаты. И нагрузка адекватная, без переработок. Нравится отношения в коллективе, взрослые люди, спокойные, дружные. И со стороны руководителей тоже отношение хорошее. Я быстро смогла тут освоиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2026
Слесарем КИПиА второй год уже тут работаю. Нормальный комбинат. Оформили с первого дня, з/п белая, платят как часы без задержек. Кормят нормально, обед горячий, спецовка своя есть. График удобный 5/2 хоть дома бываю. Детям подарки дают, за свою продукцию скидка. Пашем, но условия честные.
08.12.2025
Доработать в ERP отчеты по остаткам готовой продукции. Предоставляют готовую рабочую клиентскую базу. Есть спрос на продукт. Отличный профессиональный коллектив, взаимоотношения, доброжелательны к новичкам, покажут, подскажут, поддержат. Руководитель сам включается в продажи, на связи с клиентами и на одной волне с менеджерами. Полностью белая компания. Если готовы к ненормированному рабочему дню - пробуйте, 100% получится!
30.11.2025
К примеру, выделять лучших на доске почета Работал сотрудником производства. Жаль, что пришлось уволиться из-за переезда. Компания очень достойная, оформление официальное, зарплата как часы, условия комфортные, очень лояльные и понимающие руководители.
30.11.2025
Хотелось бы больше обучающих материалов , а в целом, все хорошо. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании ТК «Новосибирский» на позиции оператора ПК. Это была моя первая работа в данной сфере, и я очень благодарна за тот опыт и поддержку, которые я получила.Компания предоставляет стабильную работу с официальным оформлением по ТК РФ, а зарплата всегда выплачивается вовремя. Для меня, как для человека с семьей, это было важным фактором.
14.11.2025
Возможно, хотелось бы, конечно, больше перспективы карьерного роста Конкурентная заработная плата, полностью «белая компания», профессиональная атмосфера. Коллектив сплоченный, всегда готовы помочь и поделиться знаниями. Руководство выстраивает отношения на основе уважения и доверия, что чувствуется в каждом рабочем дне.
04.11.2025
Например, побольше корп мероприятий, они сплочения коллектив, а так, все отлично Я долго искала настолько адекватное место работы. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников и много других вещей, которые делают работу в компании очень комфортной. Рада быть частью этой команды!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тепличный комбинат Новосибирский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
16.06.2025
ДМС оформляют не сразу, но он есть Компания не забывает про своих сотрудников - подарки, поздравления, премии, развлекательные конкурсы. Приятно когда руководство не забывает о своих сотрудниках! Коллектив очень хороший, люди отзывчивые, всегда помогут, если возникла такая необходимость
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы